安全是永恒的主題，這是用血的教訓(xùn)換來的。實(shí)踐證明，哪個(gè)企業(yè)忽視了安全，哪個(gè)企業(yè)就要付出沉重的代價(jià)。特別是在煤礦，安全教育的意義尤為重要，因?yàn)槊旱V的各種自然災(zāi)害時(shí)刻威脅著礦工，稍一疏忽就會(huì)釀成大錯(cuò)。因此，搞好煤礦職工安全教育、安全監(jiān)督是重中之重，是天字號大事。
　　充分認(rèn)識安全教育存在的問題
　　教育不到位。從每一起事故的根源深究來看，除了人力無法抗御的自然災(zāi)害外，無不與忽視安全教育、安全意識淡薄、效益大于安全有著密切的關(guān)系，沒有真正把安全放在“天”的位置。如一名礦工為了早上井，在井下違章乘座滑頭，結(jié)果造成滑頭車掉道被撞死，撇下了年邁的雙親和出世未久的兒子，還有心心相依的妻子。其結(jié)局慘痛，教訓(xùn)深刻。
　　習(xí)慣性違章。井下職工特別是采掘單位職工成份復(fù)雜、素質(zhì)偏低，大多數(shù)是農(nóng)民工，不要說讓他們參與管理安全，就是對自己的許多行為也都往往不能很好地加以約束。因而，常常不自覺地出現(xiàn)違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象。
　　不少職工認(rèn)為：我下井是為了多掙錢，多拿幾個(gè)獎(jiǎng)金，如果按照安全規(guī)程措施去施工，既麻煩，又多出力。應(yīng)該說，這是職工普遍的心態(tài)，這種心態(tài)帶來的事故占較大比例。
　　認(rèn)真分析造成事故的原因
　　在煤礦，每年發(fā)生的各種安全事故層出不窮，一幕幕觸目驚心的場面重復(fù)發(fā)生。為什么教訓(xùn)慘痛，悲劇還在年年反復(fù)上演？筆者認(rèn)為主要有以下原因：
　　思想麻痹。天天說安全，時(shí)時(shí)話安全，久而久之未見出任何事情，人們的思想開始麻痹，特別是在安全周期長、生產(chǎn)穩(wěn)定的情況下，講“安全”，在一些人心目中逐漸成了“杞人憂天”，多此一舉。
　　比如某礦發(fā)生的一起井下違章用礦車運(yùn)輸軌道事故，就能充分說明這一點(diǎn)。干煤礦的都知道，軌道運(yùn)輸必須配備專用車，并且捆綁牢固，必須要有安全運(yùn)輸措施，還要有專人負(fù)責(zé)，然而就是這些必需的東西一樣也沒有就施工了，結(jié)果在提升用一般礦車封裝的軌道時(shí)，不幸發(fā)生了掉道事故，把一位具有20多年工齡的老師傅砸趴在地，幸虧搶救及時(shí)，性命才沒有丟掉。
　　宿命論影響。認(rèn)為安全不安全，那全是上天安排，“是福不是禍，是禍躲不過”，要發(fā)生的總歸會(huì)發(fā)生；不該發(fā)生的，即使發(fā)生在自己面前也會(huì)有驚無險(xiǎn)。這種宿命論造成了生產(chǎn)操作時(shí)我行我素，把領(lǐng)導(dǎo)、同事、家人的安全叮囑當(dāng)耳邊風(fēng)，最終釀成事故。
　　安全教育與安全監(jiān)督的基本途徑
　　由于煤炭行業(yè)的特殊性、工作環(huán)境的惡劣性、地質(zhì)條件的多變性等諸多方面的不利因素，導(dǎo)致煤礦事故頻發(fā)。安全教育因而顯得特別重要。那么如何將職工安全教育抓牢抓實(shí)呢？筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面下功夫。
　　安全意識要牢固樹立。大家知道，行為是由思想意識來支配的，高境界的思想意識來源于知識的學(xué)習(xí)和積累，作為一名煤礦職工，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)自覺貫徹執(zhí)行黨的安全第一的生產(chǎn)方針，始終堅(jiān)持黨的“安全第一、預(yù)防為主”和“先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)”的原則，時(shí)刻把安全工作作為天字號大事來對待，平時(shí)不但自己要堅(jiān)持學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《操作規(guī)程》、《安全規(guī)程》等安全法律法規(guī)及有關(guān)安全方面的知識，還要向工友大力宣傳遵章守紀(jì)的好處和違章蠻干的害處。
　　安全教育要?jiǎng)?wù)實(shí)管用。 一是強(qiáng)化安全法規(guī)教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查“三個(gè)條例”，深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)。圍繞每個(gè)階段的活動(dòng)主題，利用牌板展、宣傳站、黑板報(bào)、安全征文、安全知識抽答、安全文藝演出、安全知識大賽、開放安全展室等形式，引導(dǎo)職工知法、守法、用法，依法規(guī)范自己的安全行為。二是強(qiáng)化安全形勢任務(wù)教育。充分利用礦有線電視、礦報(bào)等形式廣造輿論，大造聲勢，大力宣傳企業(yè)安全目標(biāo)、任務(wù)、措施，營造“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全、處處聞警鐘，時(shí)時(shí)被提醒”的濃厚氣氛。三是強(qiáng)化正反兩方面的教育，既要弘揚(yáng)在安全上做出優(yōu)異成績的單位和個(gè)人，也要對違章違紀(jì)的單位或個(gè)人予以曝光。對安全管理薄弱的單位要組織職工代表進(jìn)行質(zhì)詢，對不合理的“三違”罰款要進(jìn)行仲裁，實(shí)現(xiàn)對職工安全利益的有效維護(hù)。
　　監(jiān)督檢查要情理結(jié)合。煤礦安監(jiān)員、工會(huì)群監(jiān)員必須以高度的責(zé)任感，帶著感情，帶著責(zé)任當(dāng)好工友的安全衛(wèi)士，自覺地抓好安全生產(chǎn)。同時(shí)還要正確處理好兩個(gè)關(guān)系：一是處理好安全與生產(chǎn)之間的關(guān)系，要牢記“安全是為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的原則，這兩者是統(tǒng)一的。忽視安全就必然導(dǎo)致事故的發(fā)生，如果一味地只講安全而不顧生產(chǎn)就失去了抓安全的真正意義。二是處理好抓安全與同事、工友之間的關(guān)系，人的素質(zhì)高低和認(rèn)識事物的能力是不一樣的，當(dāng)你在抓安全的時(shí)候，自覺不自覺地會(huì)觸及到工友的經(jīng)濟(jì)利益，帶來工友的不理解。這就要求煤礦安監(jiān)員、工會(huì)群監(jiān)員在抓安全時(shí)方法不能太簡單，不能只是粗魯?shù)呐u或以罰帶教，要有耐心，要講清道理，以理服人。
　　總之，做好煤礦職工的安全教育與安全監(jiān)督工作，是維護(hù)職工生命安康的科學(xué)手段，是時(shí)代賦予煤炭企業(yè)的歷史使命，必須創(chuàng)造性地落到實(shí)處。