???????由于重大事故往往突然發(fā)生，擾亂正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序，如果事先沒有制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，會由于慌張、混亂而無法實施有效的搶救措施；若事先的準備不充分，可能發(fā)生應(yīng)急人員不能及時到位、延誤人員搶救和事故控制、甚至導致事故擴大等情況。事先制定事故救援預(yù)案，事故發(fā)生前制定各種事故，特別是重大事故的應(yīng)急方案，可以避免這種現(xiàn)象。但要做到事故突發(fā)時能準確、及時地采用應(yīng)急處理程序和方法，快速反應(yīng)、處理事故或?qū)⑹鹿氏麥缭诿妊繝顟B(tài)，還必須對事故應(yīng)急預(yù)案進行培訓和演練，使各級應(yīng)急機構(gòu)的指揮人員、搶險隊伍、企業(yè)職工了解和熟悉事故應(yīng)急的要求和自己的職責。只有做到這一步，才能在緊急狀況時采用預(yù)案中制定的搶險和救援方式，及時、有效、正確地實施現(xiàn)場搶險和救援措施，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
??????? 1. 應(yīng)急預(yù)案培訓及演練的目的
??????? (1) 測試應(yīng)急預(yù)案和操作程序的充分程度；
??????? (2) 測試緊急裝置、設(shè)備及物質(zhì)資源的供應(yīng)情況；
??????? (3) 提高現(xiàn)場內(nèi)、外應(yīng)急部門的協(xié)調(diào)能力；
??????? (4) 判別和改正應(yīng)急預(yù)案的缺陷；
??????? (5) 提高企業(yè)員工及公眾的應(yīng)急意識。
??????? 2. 應(yīng)急預(yù)案的培訓
??????? (1) 應(yīng)急培訓的范圍包括：
??????? 1) 政府主管部門的培訓；
??????? 2) 社區(qū)居民的培訓；
??????? 3) 企業(yè)全員的培訓；
??????? 4) 專業(yè)應(yīng)急救援隊伍的培訓。
??????? 應(yīng)制定應(yīng)急培訓計劃，采用各種教學手段和方式，如自學、講課、辦培訓班等，加強對各有關(guān)人員搶險救援的培訓，以提高事故應(yīng)急處理能力。
??????? (2) 應(yīng)急培訓的主要內(nèi)容
??????? 應(yīng)急培訓的主要內(nèi)容包括：法規(guī)、條例和標準、安全知識、各級應(yīng)急預(yù)案、搶險維修方案、本崗位專業(yè)知識、應(yīng)急救護技能、風險識別與控制、基本知識、案例分析等。
??????? 根據(jù)培訓人員層次不同，教育的內(nèi)容要有不同的側(cè)重點。
??????? 1) 安全法規(guī)
??????? 法規(guī)教育是應(yīng)急培訓的核心之一，也是安全教育的重要組成部分。通過教育使應(yīng)急人員在思想上牢固樹立法制觀念，明確“有法必依、照章辦事”的原則。
??????? 2) 安全衛(wèi)生知識
??????? 主要包括：火災(zāi)、爆炸基本理論及其簡要預(yù)防措施；識別重大危險源及其危害的基本特征；重大危險源及其臨界值的概念；化學毒物進入人體的途徑及控制其擴散的方法；中毒、窒息的判斷及救護等。
??????? 3) 安全技術(shù)與搶修技術(shù)
??????? 在實際操作中，將所學到的知識運用到搶修工作中，進行安全操作、事故控制搶修、搶險工具的操作、應(yīng)用；消防器材的使用等。
??????? 4) 應(yīng)急救援預(yù)案的主要內(nèi)容
??????? 使全體職工了解應(yīng)急預(yù)案的基本內(nèi)容和程序，明確自己在應(yīng)急過程中的職責和任務(wù)，這是保證應(yīng)急救援預(yù)案能快速啟動、順利實施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
??????? (3) 企業(yè)應(yīng)急培訓的對象
??????? 1) 企業(yè)領(lǐng)導和管理人員
??????? 他們要負責企業(yè)的安全生產(chǎn)，負責制定和修訂企業(yè)的事故應(yīng)急預(yù)案，在應(yīng)急狀況下組織指揮搶險救援工作。因此，他們培訓的重點應(yīng)放在執(zhí)行國家方針、政策；嚴格貫徹安全生產(chǎn)責任制；落實規(guī)章制度、標準等方面。
??????? 2) 企業(yè)全體職工
??????? 目前，燃氣企業(yè)的職工中有正式員工、勞務(wù)工、屬地用工和臨時用工等多種成員。由于員工的素質(zhì)參差不齊，生產(chǎn)技術(shù)水平和安全知識、安全技術(shù)水平有高有低，必須加強培訓，以提高應(yīng)急反應(yīng)能力。
??????? 對企業(yè)職工培訓的重點在于：樹立法律意識，遵章守紀；應(yīng)急預(yù)案的基本內(nèi)容和程序；嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程；與燃氣有關(guān)的安全技術(shù)；自救和互救的常識和基本技能等。
??????? 所有的員工都應(yīng)通過培訓熟悉并了解自己工作所在的崗位的應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容，知道啟動應(yīng)急預(yù)案后自己所承擔的相應(yīng)職責和工作。使他們能夠在實際操作中，應(yīng)用所學到的知識，提高安全生產(chǎn)操作和處理、控制事故的技能。
??????? 3) 應(yīng)急搶險人員
??????? 專職應(yīng)急搶險人員是發(fā)生事故時應(yīng)急搶險的主力軍，因此要大力加強技術(shù)培訓工作。搶險人員要熟悉應(yīng)急預(yù)案每一個步驟和自己的職責，切實做到臨危不亂，人人出手過得硬。對應(yīng)急搶險人員培訓的主要內(nèi)容包括：熟悉應(yīng)急預(yù)案的全部內(nèi)容，各種情況的維修和搶險方案；熟練掌握本單位或部門在應(yīng)急救援過程中所應(yīng)用器具、裝備的使用及維護，掌握和了解重大危害及事故的控制系統(tǒng)；有關(guān)安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全常識；應(yīng)急救援過程中的自身安全防護知識，防護器具的正確使用；本企業(yè)所轄的管道線路、站場、閥室、附屬設(shè)施及周邊自然和社會環(huán)境的相關(guān)信息；事故案例分析等。
??????? 應(yīng)急救援人員需要進行定期培訓、定期考核，注重培訓實效。
??????? 4) 一般民眾
??????? 由于各地區(qū)的社會、經(jīng)濟和自然環(huán)境的條件不同，居民的安全知識和防災(zāi)避險意識差異也很大。特別是剛剛開始使用燃氣的地區(qū)，更需要加強安全宣傳教育，使群眾了解和掌握一旦發(fā)生燃氣泄漏等險情后，可能發(fā)生的事故和可能引發(fā)的次生災(zāi)害；了解有關(guān)避險方法及逃生技能等。同時，應(yīng)公布燃氣專用報警電話，或與公安的“110”、消防的“119”等建立聯(lián)動系統(tǒng)，保證一旦發(fā)生了險情，當?shù)鼐用衲芰⒓磮缶?，并知道怎樣進行緊急疏散和撤離。
??????? (4) 應(yīng)急培訓的要求
??????? 需要對企業(yè)所有員工進行應(yīng)急預(yù)案相應(yīng)知識的培訓，應(yīng)急預(yù)案中應(yīng)規(guī)定每年每人應(yīng)進行培訓的時間和方式，定期進行培訓考核。考核應(yīng)由上級主管部門和企業(yè)的人事管理部門負責。學習和考核的情況應(yīng)有記錄，并作為企業(yè)管理考核的內(nèi)容之一。