為了認真貫徹落實《安全生產法》和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面加強生產管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，建立和完善應急救緩和應急保障體系，確保企業(yè)生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管誰負責”，“分級管理、分級負責”的原則，企業(yè)簽訂《安全生產責任書》，其具體內容如下：
一、安全生產目標
1. 杜絕因工死亡事故和重大火災爆炸事故
2.無重大交通事故和重大機械事故
3.無重大污染事故
4.因公重傷事故為0
5.職業(yè)病發(fā)生率為0
6.杜絕急性中毒、食物中毒等安全事故
二、安全生產工作要求
1. 企業(yè)應遵守安全生產法律、法規(guī)的規(guī)定，保證安全生產、依法承擔安全生產責任。組織制定并實施本企業(yè)的安全生產事故救援預案，及時如實向政府報告生產安全事故。
2. 企業(yè)要定期組織所屬員工進行安全生產教育和培訓，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格，未獲得相應執(zhí)業(yè)資格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
3. 企業(yè)在生產過程中把安全生產工作放在重要議事日程，自行審議安全生產工作規(guī)劃并進行安全生產規(guī)劃的具體實施。
4. 企業(yè)管理人員和安全員應及時了解和掌握本公司的安全生產工作運行情況，及時監(jiān)督落實重大問題和事故隱患解決措施，保證安全生產。
5. 企業(yè)應做好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與設備維修人員聯(lián)系進行維修處理，使其經常保持完好和正常運行；督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材及更新工作。
6. 新進員工“三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復工教育和改變工種教育，經考核合格后方可上崗。
7. 對特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。
8.各種壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周期內使用率達100%。防塵、防毒設備設施運行完好率85%。
9.安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括不安全隱患，安全活動記錄。
10.進行本企業(yè)重大危險源應急預案編制，組織預案救災演練，落實應急救援人員。
三、安全事故控制
1. 必須組織本企業(yè)員工認真學習《安全生產法》和有關安全生產規(guī)定，強化管理，避免安全事故的發(fā)生。
2. 發(fā)生重大生產安全事故時，企業(yè)的主要負責人應當即組織搶救，并不得在事故調查處理期間撤離職守。
3. 企業(yè)負責人應及時上報政府，保護好事故現(xiàn)場，按“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過、員工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過）嚴肅查處事故責任。
4. 協(xié)助有關部門進行事故調查處理，支持配合事故搶救，提供便利條件并保持正常生產。
四、安全工作報告與考核
1. 企業(yè)內部每月要組織經理會，各部門要把安全工作作為一項匯報內容；每季度最后一個月底前上報本部門季度安全生產工作情況；年底12月30日前上報部門領導簽名的安全生產履職報告書，并將安全生產履職報告書交到政府。內容為： ① 領導職責履行情況； ② 本部門安全生產和安全管理體系運行情況； ③ 對事故隱患或事故的處理情況； ④ 存在的問題和下一步采取的措施。 ⑤ 經驗介紹和建議。
2. 對于企業(yè)負責人失職造成的安全事故，公司安全主管部門將根據(jù)公司安全生產管理辦法采取行政處罰及經濟處罰，對于達到刑事訴訟條件的另有關部門處理。
五、附則
1. 因工作失職，造成生產事故，我自愿依法按章接受相關部門的處理。
2.本承諾書自取雙方簽訂之日起生效，執(zhí)行期為2017年6月26日至2018年6月26日。
3.本承諾書一式兩份，由企業(yè)法人簽字蓋章留存一份，安監(jiān)所留存一份。???????
企? 業(yè)（蓋章）：???????? 安全生產第一責任人（蓋章）：
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