為貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)管理基本方針和“全員參與、齊抓共管”的知道思想，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)及集團有關(guān)安全生產(chǎn)發(fā)面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度， 按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和集團三級管理體系的要求，現(xiàn)向通河奧德燃?xì)庥邢薰揪C合辦公室下達(dá)2014年度安全生產(chǎn)管理指標(biāo)及要求。
            第一條 安全管理控制指標(biāo)
            1、無特、重大責(zé)任性事故發(fā)生，其他安全事故發(fā)生頻次比上年下降50%；
            2、因安全事故造成的實際損失（除索賠外，由財務(wù)列支的金額）比上年下降80%；
            3、按照集團《安全生產(chǎn)事故管理制度》之要求，按時處理發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，事故處理率達(dá)到95%；
            4、事故上報率100%，無“虛報、瞞報、遲報”等現(xiàn)象；
            5、燃?xì)夤芫€遭第三方破壞事故百公里管線不大于1起。
            第二條 安全管理要求
        1、經(jīng)常對職員進(jìn)行法制教育，增強職員的法制意識。
        2、制訂各種具體的安全防范規(guī)定，加強日常管理，不給犯罪分子以可乘之機。
        3、在公司易發(fā)生盜竊案件的部位，裝置監(jiān)控器、防盜報警器等安全防范設(shè)備。
        4、積極配合綜合辦做好職員的思想品德考察工作，以保證職員隊伍的純潔。如發(fā)現(xiàn)有不適合的人員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)換或辭退。
        5、值班人員要加強日常巡查工作，如發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要及時報告。
            6、人員來訪須進(jìn)行登記，先電話通知被訪部門或個人，并由被訪部門或個人引領(lǐng)來訪人員入內(nèi)。無明確被訪對象的來訪人員，原則上不予接待，特殊情況下，須報請綜合辦同意。未經(jīng)許可，不得允許外來人員進(jìn)入工作區(qū)域。
        7、員工攜帶大件物品進(jìn)入或離開公司．進(jìn)行登記，注明攜帶人姓名、物品名稱、進(jìn)出時間、事由并由經(jīng)辦人簽字，必要時須出具部門負(fù)責(zé)人簽字的放行條。
        8、公司員工堅持佩戴工作卡上班的制度。
        9、公司及個人財物不能隨便亂放，重要文件及貴重物品必須鎖好，車輛停放時應(yīng)采取必要的防盜措施。
        10、最后一人離開辦公房間時須關(guān)門上鎖并關(guān)閉各種電源，各辦公房間一律不許自配鑰匙，如因工作需要配置鑰匙者須經(jīng)綜合辦同意，由行政人員統(tǒng)一配置并進(jìn)行領(lǐng)用登記，個人之間不得私自轉(zhuǎn)交，離職時須交回鑰匙。
        11、值班人員下班時須與值宿人員進(jìn)行交接，并做好交接記錄，失職人員除須賠償所造成的損失外，公司將視情節(jié)輕重予以處罰。
        12、值班人員須對辦公區(qū)域進(jìn)行例行檢查，及時關(guān)閉公司各辦公室等場所的燈光及其它設(shè)備的電源。關(guān)門上鎖前須再次巡視辦公區(qū)域，檢查各部門安全防范情況，發(fā)現(xiàn)有違反本制度規(guī)定者須及時消除安全隱患并予以記錄追究。
        13、一旦發(fā)生安全事故，當(dāng)事人須保持冷靜、及時采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理，以防損失擴大，并第一時間內(nèi)上報。綜合辦負(fù)責(zé)人及公司經(jīng)理有責(zé)任進(jìn)行調(diào)查、如確屬重大安全事故，需速報公安機關(guān)備案偵破。確保落實本部門內(nèi)的安全防范措施。
        14、綜合辦須提前做好節(jié)假日期間值班人員及值班工作安排。切斷除交換機、傳真機、報警系統(tǒng)以外的所有電源。值班人員須定時檢查門窗是否鎖好，封門條是否按要求粘貼好。
        15、按時交接班，接班人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)崗位，如接班人員有特殊情況未到達(dá)前，當(dāng)班人員不準(zhǔn)離開崗位。
        16、接班人員要詳細(xì)了解上一班的執(zhí)班情況和當(dāng)班應(yīng)注意的事項。
        17、交班人員應(yīng)將當(dāng)班時發(fā)現(xiàn)的情況、發(fā)生的問題、處理情況及注意事項向接班人員交代清楚。
        18、當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)的情況要及時處理，不能移交給下一班的事情要繼續(xù)在崗處理完畢，接班人應(yīng)協(xié)助完成。
        19、接班人員應(yīng)注意檢查崗位范圍內(nèi)的物品、設(shè)施和器械裝備等，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即處理。
       
            第三條 本“責(zé)任狀”未盡事宜按照集團及區(qū)域下發(fā)的相關(guān)制度執(zhí)行。
            第四條 本“責(zé)任狀”由通河奧德燃?xì)庥邢薰窘?jīng)理負(fù)責(zé)解釋。
            第五條 本“責(zé)任狀”有效期為2014年1月1日至2014年12月31日
        第六條 本“責(zé)任狀”一式兩份，公司經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人各持一份。
       
        公司經(jīng)理  （簽字）：
                  
        部門負(fù)責(zé)人（簽字）：