甲方：生產(chǎn)中心主管??????????????? （以下簡稱甲方）
乙方：生產(chǎn)中心員工?????????????? （以下簡稱乙方）
為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，
強(qiáng)化安全管理，進(jìn)一步提高公司的安全管理水平，建立安全管理機(jī)制，逐級分解安全責(zé)任指標(biāo)，實(shí)行責(zé)任到人的目標(biāo)管理，以實(shí)現(xiàn)公司責(zé)、權(quán)、利的有機(jī)統(tǒng)一，簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書如下 ：
一、乙方責(zé)任期內(nèi)安全環(huán)?？刂颇繕?biāo)：
1、輕傷事故0次；
2、重傷事故0次；
3、人身傷亡事故0次；
4、重大火災(zāi)、設(shè)備、工藝、交通、人員中毒事故為0次；
5、造成重大社會影響的環(huán)境污染事故為0次；
6、違章指揮、違章作業(yè)為0次。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、對本部門貫徹執(zhí)行國家和公司的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)方針、政策起保證監(jiān)督作用。
2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)方針、政策、法規(guī)、制度等宣傳教育，提高員工的安全環(huán)保意識，掌握了解員工的思想動態(tài)，做到安全生產(chǎn)無事故。
3、深入生產(chǎn)第一線，解決影響員工安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然。事故發(fā)生后，要做好穩(wěn)定員工情緒和及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)的各種思想工作。
4、不違章指揮，并勸阻和制止他人不違章作業(yè)，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
5、組織或參加本部門和有關(guān)部門進(jìn)行的各種形式的安全檢查。發(fā)現(xiàn)隱患 ，立即組織有關(guān)人員研究解決，不能解決的重大隱患立即向上級及有關(guān)部門報(bào)告。在上報(bào)的同時(shí)，組織制訂可靠的臨時(shí)安全措施。
6、貫徹執(zhí)行公司對安全生產(chǎn)的指令和要求，在上級領(lǐng)導(dǎo)指定的工作范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)。
7、上級領(lǐng)導(dǎo)不在現(xiàn)場時(shí)，對安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)。
8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成安全環(huán)保各項(xiàng)指標(biāo)。
三、責(zé)任期限：從簽訂本責(zé)任書當(dāng)月開始至2015年12月31日止。
四、標(biāo)準(zhǔn)與依據(jù)
??? 1、保證金標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)《XXX公司安全生產(chǎn)責(zé)任保證金管理制度》確定，標(biāo)準(zhǔn)為500元/月（其中安全保證金為300元/月、生產(chǎn)責(zé)任保證金為200元/月）。
2、考核依據(jù)：
①本責(zé)任狀中雙方約定的安全環(huán)?？刂颇繕?biāo)；
②《XXX集團(tuán)生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度(試行版）》
《XXX有限公司安全事故管理制度》
?? 《XXX有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任保證金管理制度》
五、本責(zé)任狀一式三份，雙方各執(zhí)壹份，考核部門備存壹份，簽字即生效。

甲方—生產(chǎn)中心主管（簽字）：
簽訂時(shí)間：二○一五年? 月? 日
乙方—生產(chǎn)中心員工（簽字）：
簽訂時(shí)間：二○一五年? 月? 日

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