某單位在安全檢查中共查找和發(fā)現(xiàn)各類事故隱患數(shù)起，卻又因各種原因未能及時整改，只得到警告和“下不為例”的口頭處理，最終導致了數(shù)起事故的發(fā)生。該廠的領導班子成員無不感慨：如果沒有平時的“下不為例”，也不至于發(fā)生今天的事故。
      
    在日常的安全檢查中，個別檢查人員在糾正某些事故隱患時，往往把“下不為例”當成提示教育，似乎這么輕描淡寫的一句話，事故隱患就能消除。如果不分問題的輕重和后果，查改隱患一概都“下不為例”，不但起不到防患于未然的作用，也會使一些問題隱患日積月累。最終釀成大禍。
     
    應該說“下不為例”是不講原則、不負責任的表現(xiàn)，是對職工違章違紀行為的放任自流行為。企業(yè)之所以有許多屢禁不止的違章作業(yè)在領導和檢查人員的眼皮底下發(fā)生，與他們的視而不見或睜一只眼閉一只眼有著直接的關系。如果讓“下不為例”成為了一種習慣，久而久之就會產(chǎn)生難以糾正的習慣，容易使一些職工對安全抱有僥幸心理。也使安全檢查流于形式，難以收到應有的效果。
     
    安全檢查是確保安全生產(chǎn)，保障國家財產(chǎn)和人民生命安全的大事。檢查人員應不徇私情秉公辦事，對查出的問題應該做到“現(xiàn)不為例”，該出手時就出手，認真督促整改安全隱患，避免養(yǎng)患成災。只有這樣，安全人員才算盡了職，安全檢查才能取得更好效果，企業(yè)的安全基礎才能得以鞏固。