安全工作是企業(yè)天字號的大事，也是科學發(fā)展觀的延深，只有安全的發(fā)展才是健康的發(fā)展、和諧的發(fā)展。抓好安全工作，首先必須加強員工的自護意識，也只有全員自護意識得到加強，才能從根本上解決人的不安全行為，避免事故的發(fā)生。人的自護意識需要不斷規(guī)范行為養(yǎng)成，現(xiàn)就如何培養(yǎng)員工的自護意識談幾點粗淺的看法。

　　一、培養(yǎng)員工自護意識的重要性

　　自護的內(nèi)涵：自護就是員工在生產(chǎn)過程中排除外界影響，通過主體的自我意識，始終自覺運用自身安全業(yè)務(wù)、技術(shù)技能，保證自身全過程安全生產(chǎn)的一種工作狀態(tài)。即：無論管理是嚴是松、監(jiān)督是強是弱、環(huán)境是優(yōu)是劣，無論是單獨工作，還是群體作業(yè)，無論技術(shù)高低，無論能力大小，都能自覺根據(jù)自身情況和現(xiàn)場實際，采取自我保護措施。實現(xiàn)自護要做到五個必須：必須牢固樹立安全第一、生產(chǎn)第二的思想。必須不斷加強安全、業(yè)務(wù)知識學習。必須不斷加強業(yè)務(wù)技能訓練。必須按章作業(yè)、按規(guī)程施工、按程序操作。必須自覺服從安全管理、接受監(jiān)督。自護的目的就是做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害。實現(xiàn)個人無違章、班組無輕傷、車間（分公司）無重傷、全廠（公司）無傷亡的目標。

　　培養(yǎng)員工自護意識是避免事故發(fā)生的關(guān)鍵。抓好企業(yè)的安全工作，需要解決物的不安全因素和人的不安全行為兩大問題。隨著企業(yè)新技術(shù)、新裝備的不斷應(yīng)用，安全投入的加大，以及安全管理精細化、制度化建設(shè)的不斷深入，安全環(huán)境得到優(yōu)化，物的不安全因素基本消除，完全可以避免大的安全事故。但一些因素仍然制約著企業(yè)的安全發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的本質(zhì)安全仍然困難多多。分析各單位近幾年來發(fā)生的安全傷亡事故、重傷事故，絕大多數(shù)是因為員工本身自護意識差、憑經(jīng)驗、闖大膽、投機取巧、違章作業(yè)造成的。為什么會出現(xiàn)這樣的事故，根本原因在于員工的思想中沒有自護的意識，或者說自護的意識不強，說起來重要、干起來不要，不違章不出活、不違章不掙錢的錯誤思想在作怪。

　　培養(yǎng)員工自護意識是和諧企業(yè)建設(shè)的必然要求。和諧企業(yè)建設(shè)的首要任務(wù)就是抓好安全這一事關(guān)企業(yè)發(fā)展、事關(guān)家庭幸福、事關(guān)社會穩(wěn)定的核心工作，堅持安全發(fā)展觀，努力實現(xiàn)企業(yè)的安全發(fā)展、快速發(fā)展是我們努力的方向和最終的目標。培養(yǎng)員工的自護意識，可以減少人的不安全行為，實現(xiàn)自身安全，使家庭不受失子、失夫、失父的痛苦，為保證家庭幸福和諧創(chuàng)造條件?？梢允蛊髽I(yè)不受安全事故的影響，能夠集中精力抓發(fā)展，為保證企業(yè)發(fā)展的和諧奠定基礎(chǔ)?？梢詼p少社會對企業(yè)安全狀況的擔心，提升企業(yè)的外部形象，保證有一個良好的外部環(huán)境。因此，只要每一名員工都能做好自護，就能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的長治久安，就能夠把和諧企業(yè)建設(shè)不斷推向深入，也就一定能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)做大做強的目標。