1、根據(jù)國家安全生產(chǎn)管理體制“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的原則，負(fù)責(zé)組織建立健全公司工會勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督體系，對公司勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生群眾監(jiān)督工作全面負(fù)責(zé)。
　　2、定期或不定期地組織工會勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督體系或職工代表，對公司各級、各部門貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的政策、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定的情況進(jìn)行檢查。對查出的問題提出解決或糾正的意見和建議，以書面形式送達(dá)各級、各部門，限期整改。
　　3、組織工會系統(tǒng)大力宣傳國家有關(guān)勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)及行業(yè)的安全規(guī)程制度，提出保障員工勞動安全衛(wèi)生的意見和建議，并督促公司采納實施。組織開展以提高安全生產(chǎn)水平、保障員工作業(yè)安全為主要內(nèi)容的勞動競賽、技術(shù)表演、安全單項競賽等活動，組織總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，普及安全生產(chǎn)知識及緊急救護(hù)常識，提高員工的群體安全意識。
　　4、組織工會配合勞資部門做好員工的勞動保護(hù)和勞動條件分級工作。督促公司改善員工作業(yè)場所的勞動條件，保證這些場所的粉塵、噪聲、有毒有害氣體不超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。對于超標(biāo)的場所要求予以治理，若暫時難以達(dá)標(biāo)時，則應(yīng)監(jiān)督公司按規(guī)定做好保健津貼發(fā)放工作。
　　5、督促和協(xié)助公司定期對員工特別是特殊工種的員工和女職工進(jìn)行健康檢查，做好女職工的特殊保護(hù)。
　　6、按照《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定，參加或主持有關(guān)事故的調(diào)查處理工作，督促公司對受事故傷害或職業(yè)危害的員工進(jìn)行治療，協(xié)助做好工傷事故傷殘人員的療養(yǎng)康復(fù)工作，組織有關(guān)方面做好勞動鑒定工作，并負(fù)責(zé)貫徹落實防范措施中的技術(shù)改進(jìn)措施。
　　7、教育員工遵章守紀(jì)，制止違章作業(yè)，對有明顯危及員工生命安全和可能造成財產(chǎn)重大損失的隱患，及時向公司提出停止工作、進(jìn)行處理的要求。
　　8、把安全生產(chǎn)方面的問題，列入工會代表大會的議題進(jìn)行審議。