為了確保公司生產(chǎn)安全，減少或降低事故發(fā)生率，提高管理人員的工作責(zé)任心和積極性，保障公司生產(chǎn)安全的良性發(fā)展，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對安全管理人員實行重獎重罰的年度考核辦法：

    一、考核范圍和獎金數(shù)額

   公司下屬所有鐵廠、水泥廠的安全科長、安全員。獎金數(shù)額為：安全科長15000元，安全員10000元，設(shè)備科長8000元。

    二、死亡事故考核辦法：公司所有下屬單個企業(yè)，若本年度未發(fā)生生產(chǎn)安全死亡事故，獎安全科長15000元，安全員10000元，若發(fā)生一起生產(chǎn)安全死亡事故，扣除單個企業(yè)安全科長、安全員全年考核獎，每起生產(chǎn)安全死亡事故并處罰安全科長3000元，當(dāng)班安全員2500元，以此類推。

    三、重傷安全事故考核辦法：發(fā)生一起工傷事故，治療費達2000元以上(含2000元)，罰安全科長600元，當(dāng)班安全員500元，以此類推。

    四、設(shè)備安全事故考核辦法：發(fā)生一起設(shè)備安全損壞事故，設(shè)備價值達3000元以上(含3000元)，每起事故罰安全科長300元，當(dāng)班安全員250元，以此類推。

    五、考核執(zhí)行時間：2008年3月1 0日至l 2月3 1日，今后每年的1月1日～12月31日。

    望各位安全管理人員各敬職守，加強對職工的現(xiàn)場安全監(jiān)管和教育，盡職盡責(zé)查找和排除事故隱患，創(chuàng)造公司各企業(yè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。