一、企業(yè)安全檢查制度
1、崗位班前、班后檢查：
每個員工在操作前和下班前，要對本崗位的機械、電器設備、作業(yè)環(huán)境等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向上級報告。
2、班（組）每周自查：
由班（組）長組織，每周定期對本轄區(qū)的機械、電器設備、輔助設施、消防器材、設施、物料擺放、作業(yè)環(huán)境等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向上級報告。
3、部門(車間)每半月自查：
由部門(車間)安全管理責任人組織，月初和月中對負責區(qū)域的機械、電器設備、輔助設施、消防器材、消防通道、物料存放、勞保用品佩戴、作業(yè)環(huán)境等方面進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并將檢查情況作好記錄，報公司安全部門備案。
4、廠部組織每月安全大檢查：
由廠部組織各部門(車間)安全管理負責人參與每月底對全廠生產車間、生活區(qū)域進行安全大檢查。檢查內容包括機械、電器設備、設施，消防設備、設施、消防通道，各種輔助設施，勞保用品佩戴，作業(yè)環(huán)境，生活區(qū)防火安全等情況進行一次性全面檢查。發(fā)現(xiàn)問題提出整改措施及時通知相關部門解決，上報廠安委會主任，并把檢查結果通報全廠。
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以上四條措施，各部門、車間、班組和員工、應在生產工作中認真執(zhí)行。對及時發(fā)現(xiàn)隱患進而避免了重大、特大事故發(fā)生的，給予特別獎勵和表揚，如因未執(zhí)行檢查工作而造事故者將追究其相關責任。
二、事故隱患排查和治理制度
1、本制度所稱安全事故隱患
安全事故隱患是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的原因如：物的危險狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷等。
2、事故隱患分類
根據危害及整改難度把事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度大，需全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使自身難以排除的隱患。
3、隱患排查
a.公司各部門（車間）在各自職責范圍內對公司排查治理事故隱患工作實施監(jiān)督管理。各部門（車間）主要負責人對本部門（車間）事故隱患排查治理工作負責。
b.公司員工發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權向事故隱患排查治理領導小組（安全部門）和有關部門報告，事故隱患排查治理領導小組接到事故隱患報告后，應當按照職責分工立即組織核查并予以處理。
c. 事故隱患排查治理領導小組每月組織安全生產管理人員、技術人員及其他相關人員排查事故隱患，對查出的事故隱患，按照事故隱患分類進行登記，并下發(fā)《安全檢查與事故隱患排查治理報告單》。各被排查部門（車間）針對查出的事故隱患，應盡快制訂和落實隱患治理方案。
4、隱患治理
a.一般事故隱患，由隱患發(fā)生部門負責人或者有關人員立即組織整改，對于重大事故隱患，應立即報送公司“安委會”主任（企業(yè)負責人）和安全主任，報送內容包括：隱患的現(xiàn)狀及其產生的原因，隱患的危害程度和整改難易程度分析，隱患的治理方案和措施，隱患治理過程中所采取的防護措施，經費和物資；概算此隱患治理所需經費與物資需求，人員需求。治理時限則根據事故隱患治理的難易程度，在假定物質與人員到位情況下，確定隱患治理的時限。
b.在隱患未得到治理前或在治理過程中，應采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。
三、安全教育培訓制度
1、 全員安全教育
(1)對全員進行安全教育，內容包括：安全生產意識和安全生產規(guī)章制度、崗位技術技能、崗位風險管理、應急等方面的培訓，并進行考核。未經安全培訓教育或考核不合格者，不得上崗。
(2)組織將從事特種作業(yè)的人員參加國家有關部門組織的資格培訓，取得特種作業(yè)資格證書，并按規(guī)定定期參加復審。未取得特種作業(yè)資格證書、未按期復審或復審不合格的人員，不得從事特種作業(yè)。
(3)企業(yè)工藝、技術、設備等部門，在新材料、新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，應組織編制新的安全操作規(guī)程，并對操作和管理人員進行專門培訓。
2、員工三級安全教育
(1)對新員工，進行廠（公司）、車間（部門）、班組級的安全培訓教育。通過安全培訓教育，使新員工熟知國家的安全生產法律法規(guī)、公司的安全規(guī)章、制度等，提高員工的安全意識，保證公司的安全生產正常有序。
(2)廠（公司）級的安全培訓教育內容：國家安全法律法規(guī)、公司安全生產規(guī)章制度、勞動紀律、相關事故案例分析等。
(3)車間（部門）級的安全培訓教育內容：部門的安全規(guī)章制度；工作現(xiàn)場的危險因素、防范措施及事故應急措施、相關事故案例分析等。
(4)班組級的安全培訓教育內容：崗位安全操作規(guī)程；生產設備、安全裝置及個人防護用品等的構造、性能和正確的檢查、使用方法等。
3、日常安全教育
廠（公司）內各班組負責人應堅持召開班前會，在班前會上必須對當班的工作事項進行日常的安全教育。
4、安全教育管理
(1) 公司定期組織安全培訓教育，建立員工的安全培訓教育檔案，保證安全培訓教育所需的人員、資金和設施。
(2) 公司應依據國家、地方及行業(yè)的規(guī)定和崗位需要，制定適宜的安全培訓教育目標和計劃。
(3) 安全培訓教育的責任人應嚴格按照培訓計劃實施培訓教育，做好安全培訓
四、消防安全管理制度
1、防火安全職責；公司全體員工應增強消防意識并履行安全防火的責任和義務。
2、各級防火安全責任人的職責
(1)貫徹上級的消防工作指示，嚴格執(zhí)行消防法律法規(guī)。
(2)執(zhí)行防火安全制度，依法糾正違章行為。
3、防火安全領導小組的職責
負責本公司防火安全工作；制定公司的防火安全制度。
4、滅火器的管理
(1)滅火器的配置與灌裝
a.按國家標準配置滅火器，使用后的滅火器須交由有資質的公司重新灌裝。
b.配置的滅火器須有滅火器存放裝置，且應標識清楚，便于取用。
(2)滅火器的使用
a.發(fā)生初起火災需使用滅火器時，主要由各部門班組中經過培訓的人員使用。
b.滅火器使用后，使用部門須處理好現(xiàn)場；并送交相關部門作灌裝或報廢處理。
5、檢查與巡邏
(1)每月安全主任組織有關部門（須有專業(yè)技術人員參加）對工藝、設備、環(huán)境條件、防火防爆、消防措施、靜電接地等方面進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
(2)安全主任或相關人員每天巡回進行防火檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告與解決。
(3)各崗位生產交接班時、也應交接防火安全，接班后要檢查設備、電器開關和消防器材等；發(fā)現(xiàn)問題時，迅速報告上級及時處理。
