一、責任內(nèi)容、目標和責任人
1、全公司人身安全率目標為100%，無重大傷亡事故，死亡率為0，重傷率為0，輕傷率3.3‰以下；本部門死亡率為0，重傷率為0，輕傷率為0。責任人： ***
2、全公司消防安全率目標為100%?；馂摹⒈ㄊ鹿蕿?span lang="EN-US">0。責任人： ***
3、全公司消防設(shè)施完好率100％。如出現(xiàn)消防設(shè)施損壞，本公司能自行修復的，要在24小時內(nèi)組織修復。需要聘請外部力量維修的，經(jīng)公司領(lǐng)導同意后，24小時內(nèi)負責聯(lián)系落實維修單位，并在核定的工期內(nèi)完成。消防設(shè)施如有被盜或丟失的，要及時報告并補齊。責任人： ***
4、組織消防、壓力管道、爆炸、桔水、放射源、化學品泄漏、食品中毒等事故的應急預案的宣貫和演練。 責任人： ***
5、安全標志牌張貼或者懸掛在相應顯眼的位置，并保持完好。責任人： ***
6、加強安全隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并在發(fā)現(xiàn)后的兩個小時內(nèi)給責任單位下發(fā)整改通知，督促責任單位按時完成整改工作。責任人 ；***
7、對于發(fā)生的各種安全事故，屬于廠級事故的，要在1個工作日內(nèi)組織召開事故分析會；分析會后2個工作日內(nèi)向公司領(lǐng)導提交事故分析結(jié)論和處理意見。屬于車間、班組級事故的，要督促相關(guān)部門按照上述時間要求召開事故分析會和提交事故分析結(jié)論及處理意見。責任人： ***
8、加強對公司員工、季節(jié)工、外包工持證上崗情況的檢查，發(fā)現(xiàn)應持證上崗而無證上崗的，在24小時內(nèi)通報給人力資源和企業(yè)管理科按規(guī)定處理，檢查率100%。責任人： ***
9、負責組織全公司的安全培訓工作，安全培訓率100%；督促檢查各車間、科室做好本級安全培訓工作。責任人： ***
10、做好職工培訓工作，檢修期至開榨前，做好本部門的職工培訓計劃，并報公司批準后實施。責任人： ***
11、按公司規(guī)定做好本部門各種資料的分類、存檔工作。責任人： ***
12、發(fā)生設(shè)備損壞事故或者產(chǎn)品損失，需要向保險公司報案索賠的，要在24小時內(nèi)報案。責任人： ***
14、建立健全公司特種設(shè)備、放射源、防雷和消防設(shè)施的管理臺帳，臺帳質(zhì)量符合規(guī)范要求。責任人： ***
14、按照“四標一體化”各個管理體系標準和集團公司工作要求，建立、健全和執(zhí)行科室內(nèi)部各管理職能和崗位的工作流程、工作標準，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全、職業(yè)健康與安全、節(jié)能環(huán)保標準文件，《職位說明書》、工作流程和工作標準編制率100%，印發(fā)率100％，執(zhí)行率100%，公司內(nèi)審不合格項整改合格率100%、外審（包含綠色食品、食品生產(chǎn)許可證等所有第三方認證審核工作）合格率100%、員工參與率100%、持續(xù)運行率100%。責任人： ***
15、按公司6S管理要求，做好本部門責任區(qū)內(nèi)的環(huán)衛(wèi)管理工作，室內(nèi)設(shè)施及辦公用品擺放整齊有序。責任人： ***
16、做好本部門考勤工作。責任人： ***
17、本部門管理的公司財產(chǎn)責任損失率為0。責任人： ***
18、每月前三個工作日內(nèi)做好部門本月工作計劃和上月工作完成情況檢查匯總，報人力資源和企業(yè)管理科。責任人： ***
19、完成科領(lǐng)導布置的其他各項安全生產(chǎn)工作，完成率100％。
二、責任目標考評時間及辦法
（一）考核的時間范圍
（二）考評辦法
1、全公司員工(含季節(jié)工、實習生、外包工、外聘人員）工傷輕傷人數(shù)超過3.3‰的，扣獎金100元；每重傷一人，扣獎金200元；每死亡一人，扣獎金500元。
2、公司出現(xiàn)火災、爆炸事故，沒有造成經(jīng)濟損失的，每出現(xiàn)一項.次扣獎金50元，造成經(jīng)濟損失的按保險公司免賠部分的5％扣減風險抵押金。
3、消防設(shè)施出現(xiàn)損壞、被盜、丟失，沒有按時間要求完成相關(guān)工作的，每項.次扣獎金10元。
4、沒有組織應急預案演練的，每少一項扣獎金20元。
5、安全標志牌張貼或者懸掛后，發(fā)現(xiàn)損壞或脫落要在三天內(nèi)恢復原狀，違者每次扣獎金10元。
6、日常安全檢查、月安全檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患，未及時提出整改的或整改后未進行確認的，每檢查發(fā)現(xiàn)一次扣獎金10元。
7、沒有按時召開事故分析會及提交分析報告的，每次扣獎金10元。
8、持證上崗檢查率達不到100%的，每發(fā)現(xiàn)一人扣獎金5元。
9、安全培訓工作達不到100%的，每少一人扣獎金5元。
10、沒有培訓計劃的扣20元；有計劃不報公司批準的，扣20元，不按批準后的計劃實施的，每少一項扣20元。
11、按公司規(guī)定做好本部門各種資料的分類、存檔工作，檢查發(fā)現(xiàn)沒有做好存檔的，每項次扣10元。
12、設(shè)備事故報告超過24小時，造成公司向保險公司索賠無效，按損失額的10%扣減風險抵押金。
13、應建立的管理臺帳沒有建立，或者雖然建立但質(zhì)量不符合要求的，每少一項扣獎金10元。
14、外審（包含綠色食品、食品生產(chǎn)許可證等所有第三方認證審核工作）每出現(xiàn)一項一般不合格項，扣獎金20元，不按時按質(zhì)整改的，扣獎金40元，出現(xiàn)嚴重不合格項的，扣獎金80元；內(nèi)審有不合格項未按要求整改合格的，每項扣獎金40元。
15、“6S”考核排名在公司最后2名，且分數(shù)低于80分的，每次扣獎金20元 。
16、發(fā)現(xiàn)部門考勤中有弄虛作假的，每人次扣獎金10元。
17、如本部門管理的公司財產(chǎn)發(fā)生責任損失，按損失額的20%扣減風險抵押金。
18、沒有按要求做好部門工作計劃和上月工作完成情況檢查匯總的，每少一項次扣獎金10元。
19、沒有按時完成領(lǐng)導臨時交辦的工作任務，每項扣獎金50元。
