為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化安全生產(chǎn)責任，建立健全安全生產(chǎn)長效機制，特制定安全生產(chǎn)考核指標和考核辦法，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、安全生產(chǎn)考核指標體系的主要內(nèi)容 　　
（一）控制指標
加強安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援能力建設(shè)，提升突發(fā)事件應(yīng)對水平。杜絕因隱患失控而導致重特大事故的發(fā)生，完成不低于上級部門下達的各項安全生產(chǎn)控制指標工作。
1、事故死亡人數(shù)總量控制指標為零；
2、重大和特大事故起數(shù)控制指標為零；
3、控制指標
（1）行車事故頻率低于3次/百萬車公里；
（2）事故責任死亡率低于0.3人/百萬車公里；
（3）受傷人數(shù)頻率低于1.6人/百萬車公里；
（4）事故直接經(jīng)濟損失率低于3.5萬元/百萬車公里；
4、絕對控制指標
（1）道路交通事故死亡人數(shù)為零；
（2）火災(zāi)事故死亡人數(shù)為零；
（3）其他事故死亡人數(shù)為零。
（二）安全生產(chǎn)工作目標 　　
嚴格落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，加強隱患治理，消滅違章事故，消滅重復事故，確保生產(chǎn)安全。
1、特大責任行車事故起數(shù)為零；
2、行車事故頻率低于3次/百萬車公里；
3、事故責任死亡率低于0.3人/百萬車公里；
4、受傷人數(shù)頻率低于1.6人/百萬車公里；
5、事故直接經(jīng)濟損失率低于3.5萬元/百萬車公里；
6、火災(zāi)、爆炸事故為零；
7、安全隱患整改率達到100%；
8、營運車輛及駕駛員證照審驗率達到100%；
9、確保公司無“三超一疲勞”酒駕等違法行為；
10、安全教育培訓率達到100%；
11、創(chuàng)建安全生產(chǎn)標準化達標企業(yè)。
二、安全生產(chǎn)工作的考核評價 　　
（一）考核評價方式 　　
安全生產(chǎn)工作采用百分制考核評價，安全生產(chǎn)控制指標和安全生產(chǎn)工作目標各占50分，按照分項考核、量化計分、綜合評價的原則，根據(jù)兩項實際考核評價得分之和，做出考核評價結(jié)論，分優(yōu)秀、良好、一般、不合格四個等級?？偡?5分以上的為優(yōu)秀，總分75分以上的為良好，總分60分以上的為一般，總分60分以下的為不合格。 　　
對一年內(nèi)各類事故匯總死亡人數(shù)超過控制指標的，實行否決，考核結(jié)論評定為不合格。 　　
（二）考核評價辦法 　　
各科室每半年向公司提交控制指標和工作目標進展情況，公司將適時進行督查，年終由公司組成考核評價組，采取聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場抽查、打分評級的方式對安全生產(chǎn)工作完成情況實施考核評價。 　　
（三）考核結(jié)果發(fā)布
　　對安全生產(chǎn)工作考核評價結(jié)果，公司將以公告等形式向公司全職員工公布。 　　
三、安全生產(chǎn)工作的獎勵與處罰 　　
對安全生產(chǎn)工作考核結(jié)果，要作為評價各科室及個人工作業(yè)績的重要內(nèi)容，并作為政績考核的重要依據(jù)。對年度考核評價獲得優(yōu)秀和良好及在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的單位和個人給予表彰與獎勵。 　　
（一）對獲得優(yōu)秀的以及對安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻的單位和個人；對本年度在安全監(jiān)管監(jiān)察、安全生產(chǎn)專項整治、安全生產(chǎn)科技進步以及搶險救災(zāi)等方面做出顯著成績的先進單位和先進個人，公司將給予獎勵。獎勵資金納入財政預(yù)算。 　　
（二）對獲得良好的科室，由公司對分管的經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理給予獎勵；對被評為安全生產(chǎn)先進個人的，由公司給予獎勵。
（三）對于考核不合格的給予通報批評，實行“一票否決”，單位當年不能評為先進單位，負責人不能評為先進個人，對有負責人誡勉談話，對事故有關(guān)責任人按照有關(guān)規(guī)定追究責任。 　　
（四）發(fā)生人身傷亡事故的取消評選年安全生產(chǎn)先進單位和先進個人資格。對相關(guān)負責人給予罰款。
各科室參照公司制定的安全生產(chǎn)考核指標評價體系和獎勵辦法，加大對安全生產(chǎn)工作的考核獎懲力度，促進安全生產(chǎn)狀況進一步好轉(zhuǎn)，確保生產(chǎn)安全。

忠縣馬灌鎮(zhèn)啟圓運輸有限責任公司
2013年2月3日