第一條 為貫徹安全第一、預防為主的方針，加強公司職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。
第二條 公司所有職工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓、后上崗的制度。
第三條 公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓。
（一）公司法定代表人、分管安全副總經理每年接受安全培訓的時間，不得少于30學時；
（二）公司專職安全管理人員，取得崗位合格證書并持證上崗外，每年還必須接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓，時間不得少于40學時；
（三）其他監(jiān)理人員和職工每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時；
（四）職工在重新上崗前必須接受一次安全培訓。
（五）各項中所列時間均包括外部培訓和內部培訓。
第四條 公司新進場的職工，必須接受安全培訓教育，方能上崗。
第五條 安全培訓教育的主要內容是：
1、國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。
2、 工地安全制度、施工現場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。
3、 根據工程特點的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。
第六條 實行安全培訓教育登記制度。 公司必須建立職工的安全培訓教育檔案，沒有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現場從事作業(yè)或者管理活動。
第七條 安全培訓的實施主要分為內部培訓和外部培訓。內部培訓是指公司的有關專業(yè)人員或公司騁請的專業(yè)人士對職工的一種培訓；外部培訓是指公司勞動人事部委托培訓單位對部分職工進行培訓，從而取得上崗證或是繼續(xù)教育，提高業(yè)務水平。
第八條 公司定期選派、安排公司領導及職工進行安全培訓，以滿足根據公司發(fā)展需要。
第九條 培訓效果檢查。
第十條 公司的安全培訓教育經費，從企業(yè)職工教育經費中列支。

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