1. 目的
對(duì)從事質(zhì)量活動(dòng)并承擔(dān)規(guī)定職責(zé)的人員提出能力要求，同時(shí)給出確定能力準(zhǔn)則需考慮的方面。
2．適用范圍
?? 適用于公司組織人員安排。
3．內(nèi)容
3．1管理人員崗位
3．1．1管理者代表任職/工作資格準(zhǔn)則：
（1） 文化程度——大專(zhuān)/中專(zhuān)畢業(yè)以上；
（2） 接受的培訓(xùn)——通過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)課程；
（3） 具備的技能——與本職專(zhuān)業(yè)有關(guān)的中級(jí)職稱(chēng)以上（工程師、政工師）；
（4） 工作經(jīng)歷——工作5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3．1．2副總經(jīng)理任職/工作資格準(zhǔn)則：
（1） 化程度——大專(zhuān)/中專(zhuān)畢業(yè)以上；
（2） 接受的培訓(xùn)——通過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)課程；
（3） 具備的技能——與本職專(zhuān)業(yè)有關(guān)的中級(jí)職稱(chēng)以上（工程師、政工師等）
（4） 工作經(jīng)歷——工作3年以上管理經(jīng)驗(yàn)
3．1．3中層管理人員任職/工作資格準(zhǔn)則：
?? 包括辦公室主任、部門(mén)經(jīng)理、車(chē)間主任、經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師
（1） 化程度——大專(zhuān)/中專(zhuān)畢業(yè)以上；
（2） 接受的培訓(xùn)——通過(guò)本職專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)課程；
（3） 具備的技能——與本職專(zhuān)業(yè)有關(guān)的初級(jí)職稱(chēng)以上（助理工程師、助理政工師、助理經(jīng)濟(jì)師、助理會(huì)計(jì)師）；
（4） 工作經(jīng)歷——工作3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3．1．4一般管理人員任職/工作資格準(zhǔn)則：
?? 包括生產(chǎn)計(jì)劃員、調(diào)度員、專(zhuān)職檢驗(yàn)/試驗(yàn)員、安全員、銷(xiāo)售員、采購(gòu)員、會(huì)計(jì)員（不包括總會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)師）、秘書(shū)、打字員、倉(cāng)庫(kù)保管員等。
（1） 文化程度——高中畢業(yè)以上；
（2） 接受的培訓(xùn)——通過(guò)本職專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)課程；
（3） 具備的技能——取得專(zhuān)業(yè)等級(jí)證書(shū)或企業(yè)上崗證；
（4） 工作經(jīng)歷——與本職專(zhuān)業(yè)工作3年以上；
初中畢業(yè)本職工作5年以上。
3．1．5勤務(wù)人員、服務(wù)人員（包括門(mén)衛(wèi)、服務(wù)、炊事、勤務(wù)等）任職/工作資格準(zhǔn)則：
（1） 文化程度——初中畢業(yè)以上；
（2） 接受的培訓(xùn)——上崗培訓(xùn)；主廚師須取得等級(jí)證書(shū)；
（3） 具備的技能——能勝任規(guī)定的工作；
（4） 工作經(jīng)歷——在企業(yè)工作2年以上；
3．2技術(shù)崗位人員任職/工作資格準(zhǔn)則：
3．2．1產(chǎn)品設(shè)計(jì)/項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人（產(chǎn)品技術(shù)負(fù)責(zé)人工程師、工藝師）：
（1）? 文化程度——大專(zhuān)/中專(zhuān)畢業(yè)以上；工藝師要求中專(zhuān)畢業(yè)以上；
（2）? 接受的培訓(xùn)——通過(guò)本職專(zhuān)業(yè)的中等技術(shù)培訓(xùn)課程；
（3） 具備的技能——與本職專(zhuān)業(yè)有關(guān)的初級(jí)職稱(chēng)以上（助理工程師、助理工藝師）；
（4） 工作經(jīng)歷——本專(zhuān)業(yè)工作3年以上；
????????????????? 工藝師中專(zhuān)或高中畢業(yè)從事專(zhuān)業(yè)工作5年以上。
3．2．2一般產(chǎn)品技術(shù)負(fù)責(zé)人、子項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人：
（1） 文化程度——大專(zhuān)/中專(zhuān)畢業(yè)以上；
（2） 接受的培訓(xùn)——通過(guò)本職專(zhuān)業(yè)的中等技術(shù)培訓(xùn)課程；
（3） 具備的技能——與本職專(zhuān)業(yè)有關(guān)的初級(jí)職稱(chēng)以上（助理工程師、助理工藝師、技術(shù)員、工藝員）；
（4） 工作經(jīng)歷——本專(zhuān)業(yè)工作3年以上；
????????????????? 工藝員、工藝員從事本職工作5年以上。
3．2．3技術(shù)員、工藝員
（1） 文化程度——中專(zhuān)畢業(yè)以上；
（2） 接受的培訓(xùn)——通過(guò)本職專(zhuān)業(yè)的初等技術(shù)培訓(xùn)課? 程；
（3） 具備的技能——與本職專(zhuān)業(yè)有關(guān)的初級(jí)職稱(chēng)以上；
（4） 工作經(jīng)歷——本專(zhuān)業(yè)工作2年以上；
????????????????? 高中畢業(yè)從事本職工作3年以上。
3．2．4一般技術(shù)管理人員（描圖員、資料檔案管理員）
（1） 本職文化程度——高中畢業(yè)以上；
（2） 接受的培訓(xùn)? ——通過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)課程；
（3） 具備的技能? ——一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能獨(dú)立工作能力；
（4） 工作經(jīng)歷??? ——本專(zhuān)業(yè)工作2年以上；初中畢業(yè)從事相關(guān)工作3???????? 年以上。
3．3工人崗位工作資格準(zhǔn)則：
3．3．1各工種技術(shù)高、中級(jí)工、帶班長(zhǎng)
（1） 本職文化程度——高中畢業(yè)、技校畢業(yè)以上；
（2） 接受的培訓(xùn)? ——通過(guò)本工種專(zhuān)業(yè)中級(jí)技術(shù)培訓(xùn)課程；
（3） 具備的技能? ——取得本工種資格等級(jí)證書(shū)；
（4） 工作經(jīng)歷?? ——本工種工齡10年以上。
3．3．2初級(jí)工、各技術(shù)工種
（1） 文化程度? ——初中畢業(yè)以上；
（2） 接受的培訓(xùn)——通過(guò)本工種專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)課程；
（3） 具備的技能——取得本工種資格等級(jí)證書(shū)或培訓(xùn)合格上崗；
（4） 工作經(jīng)歷 ——本工種工齡2年以上。
3．3．3新進(jìn)廠工人
（1） 文化程度? ——高中畢業(yè)以上（學(xué)習(xí)成績(jī)好的初中畢業(yè)生）；
（2） 接受的培訓(xùn)——必須通過(guò)培訓(xùn)上崗；
（3） 具備的技能——身體健康、了解職工手冊(cè)和安全手冊(cè)
3．4對(duì)人員安排的原則要求
3．4．1上述人員安排任職/工作資格準(zhǔn)則，考慮了企業(yè)現(xiàn)狀和企業(yè)發(fā)展的要求，必須從嚴(yán)掌握。
3．4．2上述人員必須“以崗定人”，進(jìn)行動(dòng)態(tài)安排，掌握“需要?jiǎng)t進(jìn)，不需則退”，資格準(zhǔn)則作為一項(xiàng)過(guò)程方法管理是必要的。人員安排服從于企業(yè)效益原則，創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境滿(mǎn)足于公司“依存于顧客”的質(zhì)量管理思想基礎(chǔ)的要求。
3．4．3上述任職/工作資格準(zhǔn)則明確要求人員安排的核心問(wèn)題是以員工能力為前提，是指安排的人員去完成特定職責(zé)/工作所規(guī)定的工作任務(wù)的本領(lǐng)，能夠?yàn)橘x予的職責(zé)/工作期望提供信任。

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