1、安全管理人員的培訓

①?? 首先分析所存的問題是否公司管理的問題，有多嚴重；其次，解決這些問題，采取安全教育培訓能在多大程度上解決這些問題；最后確定哪些人需培訓教育來解決存在的問題。安全生產(chǎn)委員會根據(jù)情況制定培訓計劃書，交總經(jīng)理審批，人事部執(zhí)行。

②?? 安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理培訓時間不得少于24小時，每年再培訓不得少于8小時。

③?? 特種危險的部門管理人員（如：用電工）和公司注冊安全主任，須由法律、法規(guī)規(guī)定的有關部門培訓考核，合格后并取得資格證方可任職。

2、員工的“三級”安全教育培訓

①安全教育的三原則：a. 解決被教育者的應知問題；b. 解決被教育者的應會問題；c. 解決被教育者的態(tài)度問題。

②三級教育

a. 公司級：新入廠員工由公司培訓教育，主要內(nèi)容是：法律、規(guī)章、方針、政策、分司概況、安全基礎知識、典型的工傷事故案例、希望和要求。

b.??? 車間級（制造一部、二部主管負責）：本部門的生產(chǎn)特點、危險區(qū)域、要害部位和設備狀況、本部門安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、希望和要求。

c. 班組級（組長負責）：班組的生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、危險區(qū)域和設備狀況、工種的安全操作規(guī)程、正確使用個人防護用品、對安全的基本要求、遇到意外情況的緊急應變措施、崗位實際操作演練。從業(yè)人員必須達到“四懂三會”的要求。

③安全生產(chǎn)委員會不定時抽查被培訓人員的效果。