1 目的

　　本文件的目的為了建立一個(gè)有效的事故處理機(jī)制，對已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故，盡可能快地開始事故調(diào)查，做好事故報(bào)告和處理工作。并采取有效預(yù)防措施，防止事故擴(kuò)大和減少事故損失。

　　2 范圍

　　本文件適用于公司范圍內(nèi)的事故、事件報(bào)告、調(diào)查與處理。

　　3 職責(zé)

　　3.1 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)各類事故的統(tǒng)計(jì)，并主管、協(xié)調(diào)或監(jiān)督各類事故的調(diào)查報(bào)告和處理工作，確保該程序的有效運(yùn)行。

　　3.2 事故單位對已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故，要根據(jù)本程序要求盡可能快地進(jìn)行事故報(bào)告、調(diào)查和處理工作，并確保工作有效。

　　4 內(nèi)容

　　事故報(bào)告、調(diào)查和處理工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是、遵守科學(xué)的原則。

　　4.1 事故報(bào)告

　　事故報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、采取的應(yīng)急措施、經(jīng)濟(jì)損失、今后的預(yù)防措施和相關(guān)責(zé)任人處理意見等。

　　4.1.1 事故發(fā)生后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)直接或逐級(jí)報(bào)告單位負(fù)責(zé)人，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向安全主管部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。重大事故必須向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告。

　　4.1.2發(fā)生傷亡事故時(shí)．除按上述要求進(jìn)行報(bào)告外，生產(chǎn)部應(yīng)在12小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門、監(jiān)察部門等政府機(jī)構(gòu)報(bào)告。

　　4.1.3 重、特大事故發(fā)生后，在報(bào)告的同時(shí)，應(yīng)按《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程序》要求，開展救援工作，防止事故擴(kuò)大。

　　4.1.4 發(fā)生火災(zāi)、生產(chǎn)、設(shè)備、交通事故后，應(yīng)立即向生產(chǎn)部報(bào)告，并盡快通知其他相關(guān)部門。

　　4.1.5 當(dāng)公司職工確認(rèn)患有職業(yè)病后，所在單位應(yīng)負(fù)責(zé)填寫“職業(yè)病報(bào)告卡”， 并按有關(guān)規(guī)定生產(chǎn)部。

　　4.1.6 所有事故除了口頭報(bào)告外，必須有書面報(bào)表，書面報(bào)表必須5日內(nèi)按要求報(bào)送主管安全負(fù)責(zé)人。

　　4.2 事故調(diào)查

　　4.2.1 輕傷事故及一般事故由車間主任負(fù)責(zé)調(diào)查，組織有關(guān)人員進(jìn)行，并于3日內(nèi)將調(diào)查報(bào)告報(bào)生產(chǎn)部。

　　4.2.2 重傷事故由公司環(huán)安管理者代表或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)

　　人員參加的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

　　4.2.3 死亡事故由公司、公司主管部門會(huì)同勞動(dòng)部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會(huì)組成的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。重大傷亡事故，應(yīng)按《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》（國務(wù)院令第75號(hào)發(fā)布， 91年2月22日）進(jìn)行調(diào)查。

　　4.2.4 非傷亡的重大、特大事故由環(huán)安管理者代表組織有關(guān)安全、生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、工會(huì)、保衛(wèi)等部門組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，并在10日內(nèi)寫出事故調(diào)查報(bào)告書。

　　4.2.5 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織職業(yè)病原因的調(diào)查工作，必要時(shí)成立調(diào)查組。對職業(yè)病的發(fā)病原因、病情、防范或應(yīng)急措施等提出書面報(bào)告。報(bào)環(huán)安管理者代表、最高管理者或上級(jí)主管部門。

　　4.2.6事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件：

　　a．組長由公司環(huán)安管理者代表或其指定人員擔(dān)任。

　　b．具有事故調(diào)查所需要的某一方面專長。

　　c．范圍應(yīng)盡可能滿足事故調(diào)查的需要。

　　4.2.7 事故調(diào)查組的職責(zé)；

　　a．查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況。

　　b．確定事故責(zé)任者。

　　C．提出事故處理意見和防范措施建議。

　　d．寫出事故調(diào)查報(bào)告。

　　4.2.8 事故單位應(yīng)盡可能地為事故調(diào)查組提供方便，不得干涉事故調(diào)查組的正常工作。

　　4.3 事故處理

　　4.3.1 事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，應(yīng)先由事故單位負(fù)責(zé)處理，并把處理意見上報(bào)生產(chǎn)部或其他職能部門。

　　4.3.2 對于重傷、死亡或非傷亡的重、特大事故，環(huán)安管理者代表應(yīng)組織、主持召開事故現(xiàn)場會(huì)，與會(huì)人員應(yīng)包括事故部門相關(guān)人員及生產(chǎn)、技術(shù)、安全、設(shè)備等等有關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　4.3.3 事故處理應(yīng)按照“四不放過”的原則進(jìn)行，防止類似事故發(fā)生。

　　4.3.4 公司辦及生產(chǎn)、設(shè)備等職能部門，對已經(jīng)結(jié)束的事故處理結(jié)果，以通報(bào)形式，下發(fā)公司所覆蓋的各單位，達(dá)到事故預(yù)防的目的。

　　4.3.5 對職業(yè)病患者處理辦法

　　A．患有職業(yè)病職工享受的待遇，按《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》執(zhí)行

　　B．生產(chǎn)管理部應(yīng)根據(jù)禁忌癥的要求，對職業(yè)病患者安排合適的工作崗位，并辦理相關(guān)手續(xù)

　　5 記錄

　　5.1 “事故調(diào)查報(bào)告”

　　5.2 《工傷事故報(bào)表》
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