1、目的
為了開展好安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，進(jìn)一步完善企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系，持續(xù)改進(jìn)安全管理績(jī)效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作達(dá)到制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。
2、范圍
本制度適用于企業(yè)范圍內(nèi)的各單位及全體員工。
3、職責(zé)
安全環(huán)保部負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核的組織。
4、考核內(nèi)容及依據(jù)
4.1 安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效是指企業(yè)員工或單位的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作業(yè)績(jī)。安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核是以安全標(biāo)準(zhǔn)化工作目標(biāo)為導(dǎo)向，以安全標(biāo)準(zhǔn)化工作標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，對(duì)各單位及員工的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行考核評(píng)定，并確認(rèn)各單位及員工的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作業(yè)績(jī)的過程。
4.2安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核依據(jù)：《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》。
4.3每次考核后，按照PDCA循環(huán)的要求，對(duì)存在的問題提出完善、改進(jìn)計(jì)劃和措施，不斷提高安全管理水平，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。
5、考核組織
5.1 企業(yè)建立安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核機(jī)制，成立各級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核小組。
5.2各部室、車間的安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核由企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核小組組織考核，報(bào)送公司安委會(huì)審批。員工安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核由各部門安全標(biāo)準(zhǔn)化考核小組組織考核，各部門應(yīng)將考核情況報(bào)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化考核小組備案。
6、公司安全標(biāo)準(zhǔn)化考核小組
組? 長(zhǎng)：分管安全環(huán)保副總經(jīng)理
副組長(zhǎng)：安全環(huán)保部部長(zhǎng)
成? 員：公司安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審員、安全環(huán)保部、各部部長(zhǎng)及各車間主任。
公司安全標(biāo)準(zhǔn)化考核小組辦公室設(shè)在安全環(huán)保部。
7、考核辦法
企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核小組依據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》及其考核細(xì)則，與企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)、考核同步進(jìn)行綜合考核，即每半年進(jìn)行一次。
8、評(píng)審計(jì)分方法
8.1安全標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)按照《評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)審。其中：每個(gè)A級(jí)要素滿分為100分，各個(gè)A級(jí)要素的評(píng)審得分乘以相應(yīng)的權(quán)重系數(shù)（見附件5），然后相加得到評(píng)審得分。評(píng)審滿分為100分，計(jì)算方法如下：

式中：—總分值；
—權(quán)重系數(shù)；
i—各A級(jí)要素得分值；
n—A級(jí)要素的數(shù)量（1≤n≤12）。
8.2當(dāng)企業(yè)不涉及相關(guān)B級(jí)要素時(shí)為缺項(xiàng)，按零分計(jì)。A級(jí)要素得分值折算方法如下：

式中：—A級(jí)要素實(shí)得分值；
—扣除缺項(xiàng)后的要素滿分值。
8.3每個(gè)B級(jí)要素分值扣完為止。
9、獎(jiǎng)懲細(xì)則
9.1獲得安全標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)的前提條件是完成企業(yè)下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)。
9.2當(dāng)安全標(biāo)準(zhǔn)化得分98以上時(shí)（“以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)。下同），獎(jiǎng)勵(lì)所在部門單位30000元；
9.3當(dāng)安全標(biāo)準(zhǔn)化得分96以上，98以下時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)所在部門單位20000元；
9.4當(dāng)安全標(biāo)準(zhǔn)化得分在94以上，98以下時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)所在部門單位15000元；
9.5當(dāng)安全標(biāo)準(zhǔn)化得分在90以上，94以下時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)所在部門單位10000元；
9.6當(dāng)安全標(biāo)準(zhǔn)化得分在85以上，90以下時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)所在部門單位5000元；
9.7當(dāng)安全標(biāo)準(zhǔn)化得分在80以上，85以下時(shí)，所在部門單位不獎(jiǎng)不罰；
9.8當(dāng)安全標(biāo)準(zhǔn)化得分在75以上，80以下時(shí)，扣除所在部門單位全年獎(jiǎng)金合計(jì)值的5%；
9.9當(dāng)安全標(biāo)準(zhǔn)化得分在70以上，75以下時(shí)，扣除所在部門單位全年獎(jiǎng)金合計(jì)值的10%；
9.10當(dāng)安全標(biāo)準(zhǔn)化得分在70以下時(shí)，扣除所在部門單位全年獎(jiǎng)金合計(jì)值的20%。