第一條 為落實安全生產(chǎn)責任制，強化各級管理人員和生產(chǎn)人員的安全意識，全面落實安全生產(chǎn)屬地管理責任管理措施，根據(jù)《xxx有限公司安全生產(chǎn)管理制度》并結合實際，制定本辦法。
笫二章 安全責任區(qū)分工及職責
笫二條 公司以部門、班組、崗位為單位劃分安全責任區(qū)，分管領導為其分管業(yè)務區(qū)域安全責任總負責人，部門負責人為所管轄區(qū)域安全責任第一負責人，班組長為其班組所屬責任區(qū)負責人，班組安全生產(chǎn)值班巡檢人員在其值班期間對所管理責任區(qū)負責，班組成員對其工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責。
笫三條 分管領導職責
（一）宣傳國家安全法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、安全文化，聽取和轉達基層安全生產(chǎn)意見和建議，了解職工思想動態(tài)，對職工安全意識和態(tài)度進行教育。
（二）指導所轄范圍安全生產(chǎn)工作，督促各級人員落實安全職責，履行安全巡查職責，并督促所轄部門人員落實巡查制度，發(fā)現(xiàn)隱患，跟蹤處理。
（三）協(xié)調(diào)解決安全問題，督促安全隱患整治，制止、糾正職工違章、違紀、違規(guī)行為。
（四）每月組織所轄范圍各部門召開安全例會，根據(jù)公司的安排在安委會或總經(jīng)理辦公會上匯報所轄范圍的安全工作。
（五）督促、指導所轄范圍各部門制定事故應急救援預案并進行演練。
笫四條 部門負責人職責
（一）宣傳國家安全法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、安全文化，并擬定本部門各操作崗位安全操作規(guī)程，貫徹落實上級各項安全工作要求和工作安排，了解職工思想動態(tài)，對職工安全意識和態(tài)度及安全操作技能進行教育。
（二）督促本部門各級人員落實安全職責，履行安全巡查職責，并督促責任區(qū)人員落實巡查制度，發(fā)現(xiàn)隱患，跟蹤處理。
（三）協(xié)調(diào)解決安全問題，督促安全隱患整治，制止、糾正職工違章、違紀、違規(guī)行為。
（四）部門負責人每月向分管領導匯報本部門責任區(qū)工作。
（五）制定本部門現(xiàn)場事故應急救援預案并定期進行演練。
第五條 班組長職責
（一）宣傳國家安全法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、安全文化，督促所屬班組崗位安全操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，貫徹落實上級各項安全工作要求和工作安排，了解職工思想動態(tài)，對職工安全意識和態(tài)度及安全操作技能進行教育和督導。
（二）督促本班組人員落實安全職責，履行安全巡查職責，并督促責任區(qū)人員落實巡查制度，發(fā)現(xiàn)隱患，及時上報，跟蹤處理。
（三）協(xié)調(diào)解決安全問題，督促安全隱患整治，制止、糾正職工違章、違紀、違規(guī)行為。
（四）班組長每天檢查本班組安全值班巡查記錄，隨時向部門負責人匯報本班組責任區(qū)工作。
（五）協(xié)助負責人制定現(xiàn)場事故應急救援預案并組織人員參加演練。
第六條 班組成員
（一）貫徹落實公司及上級各項安全工作要求和工作安排，嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程。
（二）自覺履行本崗位安全職責，參與安全值班巡查，對本崗位即擔任巡檢值班員期間的巡檢責任范圍內(nèi)的設備、物資和人員的不安全狀態(tài)（或因素）進行排查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，并及時上報、跟蹤處理。
（三）協(xié)助解決安全問題，督促安全隱患整治，制止、糾正周邊同事或其他人員違章、違紀、違規(guī)行為。
（四）積極參與安全培訓和應急演練。
第三章 安全責任區(qū)巡檢值班制度
笫七條 為及時發(fā)現(xiàn)各責任區(qū)不安全因素和事故隱患，監(jiān)督責任區(qū)安全規(guī)章制度的落實，有效制止違章作業(yè)，防止安全事故發(fā)生，特建立由全員參與的安全責任區(qū)巡檢值班制度。
笫八條 按照分級管理原則，安全責任區(qū)巡檢工作分為三級：一是公司領導責任區(qū)（全司范圍）安全巡檢；二是部門負責人責任區(qū)（根據(jù)劃分圖明確范圍）安全巡檢；三是班組長及日常巡檢值班員責任區(qū)（根據(jù)劃分圖及值班制度明確范圍）安全巡檢。
第九條 公司領導每月對責任區(qū)巡檢不少于一次，部門負責人每周對責任區(qū)巡檢不少于一次，班組長及班組巡檢值班人員每天對責任區(qū)巡檢不少于一次。
笫十條 巡檢的主要內(nèi)容
（一）檢查各級人員安全職責履行情況，抽查職工必知必會和安全技能的掌握情況，以及職工作業(yè)標準化和安全制度的執(zhí)行情況；
(二)檢查生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患、安全防護設施和現(xiàn)場“7S”管理情況，重點檢查危險性較大區(qū)域及崗位的安全防護情況；
（三）職業(yè)病危害的防治措施落實情況，安全防護用具和勞動用品的配備及使用管理情況；
（四）巡查責任區(qū)應急預案及措施的演練及實施情況；
（五）查責任區(qū)范圍的事故隱患查出的整改、處理情況。
第四章 安全責任區(qū)評價制度
笫十一條 安全責任區(qū)現(xiàn)狀評價分為綜合評價和專項評價。
綜合性評價內(nèi)容：
（一）責任區(qū)各級人員安全生產(chǎn)責任制落實情況；
（二）責任區(qū)職工規(guī)章制度和規(guī)程執(zhí)行情況；
（三）責任區(qū)隱患排查和整改情況；
（四）責任區(qū)職工安全培訓教案及培訓效果；
（五）責任區(qū)其它安全生產(chǎn)情況。
第十二條 責任區(qū)現(xiàn)狀安全評價每次確定1-2個單元，在月例會上進行，要做好會議記錄或形成會議紀要。
第五章 責任區(qū)掛鉤考核與責任追究制度
第十三條 為督促各級人員落實責任區(qū)管理職責，有效防止事故發(fā)生，嚴肅追究事故責任，建立責任區(qū)掛鉤考核與責任追究制度。
第十四條 每月由安委會提出考核意見，提交公司內(nèi)控部通過后進行考核與責任追究。
第十五條 考核與責任追究項目:
（一）責任區(qū)發(fā)生傷亡事故、火災及未遂事故等；
（二）責任區(qū)發(fā)生嚴重違規(guī)、違章、違紀行為；
（三）責任區(qū)安全巡檢發(fā)現(xiàn)的隱患未督促限期整改或隱患未及時整改導致事故；
（四）沒有按規(guī)定履行責任區(qū)安全職責；
（五）對于日常巡檢過程中責任心不到位，或未巡檢而只填表應付的行為，公司將視情節(jié)給予最高可開除出廠的處罰；
（六）所有巡檢表由巡檢值班員當日根據(jù)巡檢情況如實填寫，不得請他人代為填寫，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將視情節(jié)給予最高可開除出廠的處罰；
（七）所有巡檢表由巡檢值班員每日填寫完整后妥善保存，待本巡檢值班周期結束后統(tǒng)一交至部門內(nèi)勤處，公司安委會辦公室每周一上午十點前派員收取上周各部巡檢值班表，針對存在的問題組織整改并對整改情況負責；
（八）安委會辦公室每月須將各部巡檢值班表整理裝訂成冊歸檔，作為公司對各級人員的階段性考核依據(jù)之一；
（九）凡是上級領導在日常巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的，而當班巡檢值班員又沒發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題，公司將視同為巡檢值班員責任心不到位論處，并將對其進行處理。
笫六章 安全責任區(qū)重大事宜研究制度
第十六條 責任區(qū)內(nèi)遇到的重大事宜，單靠一個或兩個部門無法解決時，根據(jù)事宜的復雜程度，責任區(qū)內(nèi)必須定期召開一次或幾次會議進行研究解決，將研究結果上報公司安委會來協(xié)調(diào)，形成最后的決策下發(fā)有關責任單位進行整改。安委會每季度召開一次。
笫七章 附 則
第十七條 本辦法由公司安委會解釋，本辦法自下發(fā)之日起施行。
附件1：《安全巡檢責任區(qū)分區(qū)示意圖》
附件2：《安全巡檢值班記錄表》
