1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了企業(yè)管理主任崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。

本規(guī)范適用于企業(yè)管理主任工作崗位。

2 崗位職責(zé)

2．1 職能范圍與工作內(nèi)容

2．1．1 認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策、執(zhí)行國家行政、審計等有關(guān)的法律、負(fù)責(zé)企業(yè)管理辦公室全面工作，建立正常工作秩序，落實本公司各項規(guī)章制度，保持政令暢通，提高辦事效率，確保各項任務(wù)的完成。

2．1．2 組織編寫企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)。

2．1．3 制訂公司目標(biāo)責(zé)任與崗位工資及獎金掛鉤辦法，實施經(jīng)濟(jì)活動分析及目標(biāo)責(zé)任考核。

2．1．4 負(fù)責(zé)二期工程籌備工作企業(yè)戰(zhàn)略研究與策劃。

2．1．5 負(fù)責(zé)企業(yè)管理、班組建設(shè)及雙文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)、創(chuàng)一流工作。

2．1．6 負(fù)責(zé)公司管理基礎(chǔ)工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，并檢查執(zhí)行情況。

2．1．7 負(fù)責(zé)對本公司簽訂的合同、協(xié)議等進(jìn)行審計監(jiān)督。

2．1．8 貫徹執(zhí)行國家和部、局頒發(fā)的各項經(jīng)濟(jì)政策、審計法規(guī)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、條例、制度、辦法，并對公司執(zhí)行情況進(jìn)行審計監(jiān)督。

2．1．9 負(fù)責(zé)律師事務(wù)管理。并參與制定公司的規(guī)章制度，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)解處理公司內(nèi)部矛盾和糾紛。

2．1．10 負(fù)責(zé)公司員工的法律教育和遵紀(jì)守法教育工作，宣傳和普及法律知識，為本公司員工提供法律服務(wù)。

2．1．11 加強本部人員思想建設(shè)、組織建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，努力推行現(xiàn)代化管理。

2．2 工作關(guān)系

2．2．1 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2．2．2 在分管范圍內(nèi)，指揮其他崗位開展工作。

2．2．3 業(yè)務(wù)上接受上級主管部門的指導(dǎo)，并做好與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)、聯(lián)系工作。

2．2．4 搞好與公司內(nèi)各部門之間的協(xié)作與配合工作。

2．3 文明辦公要求

2．3．1 堅守崗位，遵守公司各項規(guī)章制度。

2．3．2 謙虛誠懇，團(tuán)結(jié)同志。

2．3．3 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。

2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。

2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志。

3 上崗標(biāo)準(zhǔn)

3．1 思想政治和職業(yè)道德

3．1．1 堅持本項基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。

3．1．2 愛崗敬業(yè)，有很強事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。

3．2 必備知識

3．2．1 掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理心理學(xué)、現(xiàn)代決策學(xué)、法學(xué)知識。

3．2．2 掌握國內(nèi)外企業(yè)管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。

3．2．3 掌握相關(guān)計算機應(yīng)用知識。

3．2．4具有一定文字寫作水平。

3．2．5 掌握職代會等企業(yè)民主管理工作的原則、程序和方法。

3．2．6 掌握企業(yè)管理工作的職能、特性及其特點。

3．2．7 掌握保密工作的原則、程序和特點。

3．2．8 掌握雙文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)、創(chuàng)一流工作的基本原則、方法、步驟。

3．3 政策法規(guī)

3．3．1 熟悉《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》。

3．3．2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國保密法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他法律、法規(guī)。

3．4 技能要求

3．4．1 組織對黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)及本公司重大決策的督辦查辦工作。

3．4．2 代表領(lǐng)導(dǎo)協(xié)高處理部門、單位之間的意見分歧和工作矛盾。

3．4．3 起草本部門各項規(guī)章制度，管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。

3．4．4 制訂、修必、審定本部各崗位人員的工作標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和各項管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)。

3．4．5 組織解決復(fù)雜的民事糾紛和來信來訪事宜。

3．4．6 在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對本單位的工作提出建議。

3．4．7 提出處理突發(fā)性事件的意見和方案，并組織實施。

3．4．8 編制企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)則。

3．4．9 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理重大突發(fā)性事件。

3．5 任職資格

3．5．1 文化程度。大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。

3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專7年（本科5年、研究生3年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。

3．5．3 專業(yè)技術(shù)資格。具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。