1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了企業(yè)策劃崗位的崗位職責、上崗標準和任職資格。

本規(guī)范適用于企業(yè)策劃工作崗位。

2 崗位職責

2．1 職能范圍與工作內(nèi)容

2．1．1 根據(jù)上級主管部門的要求，結(jié)合本企業(yè)實際，制定本企業(yè)達標、創(chuàng)一流規(guī)劃， 經(jīng)核準后組織實施。

2．1．2 負責分解達標、創(chuàng)一流工作任務(wù)和目標，并對事實過程進行協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查和考核。

2．1．3 收集整理有關(guān)數(shù)據(jù)、指標、資料、對達標創(chuàng)一流規(guī)劃完成情況進行測算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

2．1．4 負責匯編整理有關(guān)達標、創(chuàng)一流工作資料及達標材料的上報工作。

2．1．5 深入基層了解企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營情況及各項基礎(chǔ)管理工作的開展情況，對能夠促進企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的先進經(jīng)驗，進行推廣交流，對存在的問題，分析根源，找出對策，供領(lǐng)導(dǎo)參考。

2．1．6 開展企業(yè)管理“雙達標、創(chuàng)一流”知識的培訓(xùn)。

2．1．7 根據(jù)上級部門的要求和本企業(yè)年度工作目標，制定年度企業(yè)管理規(guī)劃。

2．1．8 負責本企業(yè)二期工程籌備工作。

2．1．9 負責企業(yè)戰(zhàn)略研究與策劃工作。

2．1．10 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的或上級下達的臨時工作任務(wù)。

2．2 工作關(guān)系

2．2．1 在部主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并對其負責。

2．2．2 業(yè)務(wù)上接受上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)。

2．2．3 搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。

2．3 文明辦公要求

2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。

2．3．2 謙虛誠懇，團結(jié)同志。

2．3．3 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。

2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。

2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志。

3 任職資格

3．1 思想政治和職業(yè)道德

3．1．1 堅持本項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。

3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。

3．2 必備知識

3．2．1 掌握國內(nèi)企業(yè)管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。

3．2．2 掌握計算機應(yīng)用知識。

3．2．3 具有一定文字寫作水平。

3．2．4 熟悉企業(yè)管理、班組建設(shè)的基本程序和方法。

3．2．5 掌握企業(yè)策劃工作的要求、特性。

3．2．6 熟知雙文明生產(chǎn)達標、創(chuàng)一流工作的基本原則、方法、步驟。

3．3 政策法規(guī)

3．3．1 熟悉《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》。

3．3．2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國保密法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他法律、法規(guī)。

3．4 技能要求

3．4．1 能起草本部門本崗位各項規(guī)章制度，管理標準、工作標準。

3．4．2 能擬定本部各崗位人員的工作標準、經(jīng)濟責任制和各項管理制度、管理標準。

3．4．3 在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對本企業(yè)的管理工作提出建議。

3．4．4 熟悉上級只管部門及本企業(yè)有企業(yè)管理的制度。

3．4．5 熟悉本企業(yè)各部門的基本職能以及有關(guān)銷售、原材料、設(shè)備、工程管理的基本規(guī)章制度。

3．5 任職資格

3．5．1 文化程度。具有電力類大專及以上學歷或同等文化程度。

3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專5年（本科3年、研究生1年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。

3．5．3 專業(yè)技術(shù)資格。具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。