安全生產是我們電力工作者永恒的話題，但是盡管我們天天講安全、日日抓安全，大會小會強調安全生產；最終安全生產事故接連不斷的發(fā)生，時時威脅到人們的生命及造成國家財產損失。

　　作為一名變電運行工，我從事變電運行工作已經20年，其間沒有發(fā)生過誤操作及違章作業(yè)，但親眼目睹了一起誤操作事故，至今難忘。

　　那時我剛工作一年多，在110kV尋甸站上班。1988年1月18日，因夜里下雪打雷造成35kVII段母線PT高壓保險熔斷，早晨9點左右對35kVII段母線PT高壓保險進行更換，由于監(jiān)護人的指揮失誤，致使操作人在爬上構架時倒至帶電側，帶電體對其頭部放電死亡。事后我們對此次事故分析，導致事故發(fā)生的原因主要有以下幾點：監(jiān)護人違章指揮，選擇安裝接地線的位置不當；培訓不夠，沒有及時培訓接地卡頭的使用；工作前沒有和值班負責人進行溝通；沒配帶安全帽。

　　經過這20年的工作，從個人角度，對如何把好安全這道關談一點建議：

一、養(yǎng)成遵章守紀的好習慣

　俗話說：“沒有規(guī)紀不成方圓”，我們電業(yè)行業(yè)是一種特殊行業(yè)，安全生產關系到社會的穩(wěn)定及企業(yè)的經濟效益。行業(yè)中的規(guī)程及規(guī)章制度都是用血和生命編寫而成的。只要我們按規(guī)程制度進行作業(yè)，形成一種良好的遵章守紀的好習慣，工作就會得心應手，安全生產就能得到保障。反之，視規(guī)程、規(guī)章制度為枷鎖，工作中就會蠻蠻撞撞，必然導致事故的發(fā)生，所以遵章守紀是保證安全生產的必然條件。

二、力量的凝結

　　和諧班組就意味著班組力量的團結，團結產生一種無形的巨大力量，這力量如鐵、如鋼，就能筑起安全的防護大墻，安全生產事故就會消失得無影無蹤。反之，班組中的成員隔三叉五的鬧矛盾，人心渙散，成為一盤散沙，那怎樣開展工作，就更談不上安全了。所以我們在工作中要互相關心、互相愛護。在開會時，積極地提出一些對生產有關的合理化建議，能在會上說的一定要在會上說，不大好說的，要采取會后談心，從而得到正面教育，取到良好的效果。做到互相監(jiān)督、互相進步，這樣班組的力量就凝結，升華，從而就筑起牢安全的防護大墻。就不會發(fā)生責任事故，安全生產就得到了保障，就能夠創(chuàng)造良好的社會效益。

三、學習事故通報

　　學習事故通報不能只停在學習上，要深入了解事故的過程。分析事故的發(fā)生原因，結合自身的工作，制定相關的措施和對策，便于今后工作，這樣就能達到學習的效果及目的。

四、提高執(zhí)行力

　　提高執(zhí)行力只有通過自己不斷的學習各種業(yè)務技術知識，提高自身的綜合素質，在工作中把工作做細做實，想盡一切辦法把任務執(zhí)行完美。忠誠于企業(yè)，熱愛自己的崗位，維護企業(yè)榮譽。

　　總之，只要我們在工作中嚴格執(zhí)行業(yè)各種規(guī)章制度、規(guī)程，用心做事，視企業(yè)的利益高于一切，只有企業(yè)強大了，安全生產抓好了，那我們的生活才能邁向小康。