在當(dāng)前電力企業(yè)改革的特殊時(shí)期，作為電力企業(yè)的安全生產(chǎn)尤為重中之重。無(wú)論是設(shè)備事故，還是人身傷亡事故都會(huì)給電力企業(yè)的安全生產(chǎn)蒙上重重陰影。那么，電力企業(yè)反復(fù)強(qiáng)調(diào)的安全生產(chǎn)到底是為了誰(shuí)呢？
這不禁讓我想起某報(bào)刊載的一個(gè)事例：某領(lǐng)導(dǎo)到西方某國(guó)家考察，在等公共汽車時(shí)，人很多，但每人之間都間隔三五步自覺(jué)地排成縱隊(duì)，依次上車。這和我們國(guó)內(nèi)為爭(zhēng)公共汽車一席之地蜂擁而上的情景簡(jiǎn)直是天壤之別，他不禁問(wèn)道：“你們?cè)趺床煌皵D呢？”“擠？擠壞了怎么辦？多危險(xiǎn)。”老外搖頭聳肩，滿面狐疑?？梢?jiàn)，自身的人身安全在他的心目中占據(jù)多重要的位置。所以，安全生產(chǎn)歸根結(jié)底是為了員工自己本人，是為了使自己的家庭幸福美滿，是為了使妻子有一個(gè)好丈夫，孩子有一個(gè)好爸爸。
縱觀電業(yè)史上的安全生產(chǎn)事故，造成經(jīng)濟(jì)損失多達(dá)百萬(wàn)、千萬(wàn)元。某公司發(fā)生的一起安全生產(chǎn)事故，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)400多萬(wàn)元，使多少人多少年辛辛苦苦創(chuàng)造、積累的巨額財(cái)富化為烏有，而且更現(xiàn)實(shí)的是年邁的父母失去了兒子，還未成年的孩子失去了父親，沒(méi)有工作的妻子失去了丈夫，使一個(gè)完整、美滿的家庭遭到了損害，這種損失是金錢無(wú)法挽回的。由此進(jìn)一步證明了安全生產(chǎn)實(shí)實(shí)在在就是為了員工自己。只有員工自己本人保證了安全，才能保證家庭幸福，才能保證企業(yè)的安全生產(chǎn)，才能保證國(guó)家經(jīng)濟(jì)不受損失。
我們常說(shuō)這樣一句話：“高高興興上班來(lái)，安安全全回家去?！本蛯T工與企業(yè)的安全生產(chǎn)緊密聯(lián)系到一起，這是領(lǐng)導(dǎo)的囑托，這是妻兒老小的期盼。如果我們每一位員工遇到安全生產(chǎn)的問(wèn)題都能認(rèn)真查擺，對(duì)本身負(fù)責(zé)，對(duì)我們的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)我們的企業(yè)負(fù)責(zé)，一絲不茍，堅(jiān)定不移地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)安全生產(chǎn)死看死守，嚴(yán)格控制不安全現(xiàn)象，深查其現(xiàn)象根源，將隱患消滅于萌芽狀態(tài)中，保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，就保證了員工的切身利益，就保證了員工的家庭幸福美滿和企業(yè)的安全生產(chǎn)。
當(dāng)前面對(duì)城農(nóng)網(wǎng)改造，設(shè)備檢修，春檢工作量大，分布的作業(yè)面廣，作業(yè)戰(zhàn)線長(zhǎng)，員工必須在安全技術(shù)措施上和防范危險(xiǎn)控制點(diǎn)上下功夫，那么，怎樣把好員工自身這道安全關(guān)？讓員工時(shí)時(shí)刻刻想安全，主動(dòng)、自覺(jué)地抓安全，在思想深處牢固繃緊安全這根弦。蛟河供電分公司在這方面推出了值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)，即：軟（親情）、硬（法律法規(guī)）兼施保安全，不僅要把安全工作做到每一個(gè)單位、每一個(gè)班組、每一名員工，而且要做到每一個(gè)家庭。
軟件即在安全生產(chǎn)中融入親情的力量，來(lái)保證員工心情愉快地投入到工作中去。在安全生產(chǎn)事故中，由于心情不好出現(xiàn)人身死、傷亡的事故是很多的。某公司的一起事故就是死者頭天晚上與愛(ài)人吵架，第二天上班工作思想不集中，從桿上掉了下來(lái)，造成死亡。其他的一些人身死亡事故，100％是由于精力不集中造成的，60％以上是由于夫妻吵架或家中有事，工作中思想不集中溜號(hào)造成的。為此，蛟河供電分公司嚴(yán)格控制情緒異常的班組工作人員——“危險(xiǎn)人物”參加作業(yè)，避免因情緒不穩(wěn)定發(fā)生事故。每逢春秋檢前夕都組織召開(kāi)員工家屬座談會(huì)，公司經(jīng)理與員工和家屬簽訂安全生產(chǎn)雙項(xiàng)承諾書，請(qǐng)她們參觀自己丈夫工作的地方，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育，交流心得，增強(qiáng)員工家屬對(duì)搞好安全生產(chǎn)的理解和支持。有一名員工和家屬鬧矛盾已經(jīng)一個(gè)月不說(shuō)話了，通過(guò)座談會(huì)也和好如初了。這位家屬當(dāng)時(shí)表態(tài)說(shuō)，以后我們可不能總吵架了，得讓他上班有個(gè)好心情，還是安全第一。會(huì)后公司又將習(xí)慣性違章現(xiàn)象制成提示牌，掛在班組的醒目位置，員工每天上班都看一遍。
硬件即用法律法規(guī)保安全。蛟河供電分公司依據(jù)國(guó)家頒布的《安全生產(chǎn)法》，在安全生產(chǎn)中增強(qiáng)法律意識(shí)。樹立“違規(guī)違章就是違法”的自覺(jué)意識(shí)，以“零違章保證零事故”，認(rèn)真查找實(shí)際工作中習(xí)慣性違章的問(wèn)題和苗頭，堅(jiān)決克服一切“自我感覺(jué)良好”的情緒和“馬虎、湊和、不在乎”的思想，強(qiáng)化安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，依法建立各項(xiàng)規(guī)章制度，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)，各部門、各級(jí)人員認(rèn)真依法履行自己的安全職責(zé)，看好自己的承包設(shè)備，落實(shí)好安全的組織措施和技術(shù)措施。依法抓生產(chǎn)，依法抓管理，依法抓獎(jiǎng)罰。獎(jiǎng)就獎(jiǎng)個(gè)心動(dòng)，罰就罰個(gè)心痛。
“生命誠(chéng)可貴，安全價(jià)更高”，說(shuō)到底，安全生產(chǎn)還是為了我們自己。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)好中華人民共和國(guó)《安全生產(chǎn)法》及國(guó)家電網(wǎng)公司和省公司關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，真正形成在單位領(lǐng)導(dǎo)講安全、在班組提示牌警安全、在現(xiàn)場(chǎng)員工遵規(guī)守紀(jì)保安全、在家里妻子監(jiān)督提示促安全的上下結(jié)合、縱橫交錯(cuò)的安全立體防護(hù)網(wǎng)絡(luò)體系。各盡其職，各負(fù)其責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地做好安全生產(chǎn)的每一項(xiàng)工作！
這不禁讓我想起某報(bào)刊載的一個(gè)事例：某領(lǐng)導(dǎo)到西方某國(guó)家考察，在等公共汽車時(shí)，人很多，但每人之間都間隔三五步自覺(jué)地排成縱隊(duì)，依次上車。這和我們國(guó)內(nèi)為爭(zhēng)公共汽車一席之地蜂擁而上的情景簡(jiǎn)直是天壤之別，他不禁問(wèn)道：“你們?cè)趺床煌皵D呢？”“擠？擠壞了怎么辦？多危險(xiǎn)。”老外搖頭聳肩，滿面狐疑?？梢?jiàn)，自身的人身安全在他的心目中占據(jù)多重要的位置。所以，安全生產(chǎn)歸根結(jié)底是為了員工自己本人，是為了使自己的家庭幸福美滿，是為了使妻子有一個(gè)好丈夫，孩子有一個(gè)好爸爸。
縱觀電業(yè)史上的安全生產(chǎn)事故，造成經(jīng)濟(jì)損失多達(dá)百萬(wàn)、千萬(wàn)元。某公司發(fā)生的一起安全生產(chǎn)事故，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)400多萬(wàn)元，使多少人多少年辛辛苦苦創(chuàng)造、積累的巨額財(cái)富化為烏有，而且更現(xiàn)實(shí)的是年邁的父母失去了兒子，還未成年的孩子失去了父親，沒(méi)有工作的妻子失去了丈夫，使一個(gè)完整、美滿的家庭遭到了損害，這種損失是金錢無(wú)法挽回的。由此進(jìn)一步證明了安全生產(chǎn)實(shí)實(shí)在在就是為了員工自己。只有員工自己本人保證了安全，才能保證家庭幸福，才能保證企業(yè)的安全生產(chǎn)，才能保證國(guó)家經(jīng)濟(jì)不受損失。
我們常說(shuō)這樣一句話：“高高興興上班來(lái)，安安全全回家去?！本蛯T工與企業(yè)的安全生產(chǎn)緊密聯(lián)系到一起，這是領(lǐng)導(dǎo)的囑托，這是妻兒老小的期盼。如果我們每一位員工遇到安全生產(chǎn)的問(wèn)題都能認(rèn)真查擺，對(duì)本身負(fù)責(zé)，對(duì)我們的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)我們的企業(yè)負(fù)責(zé)，一絲不茍，堅(jiān)定不移地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)安全生產(chǎn)死看死守，嚴(yán)格控制不安全現(xiàn)象，深查其現(xiàn)象根源，將隱患消滅于萌芽狀態(tài)中，保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，就保證了員工的切身利益，就保證了員工的家庭幸福美滿和企業(yè)的安全生產(chǎn)。
當(dāng)前面對(duì)城農(nóng)網(wǎng)改造，設(shè)備檢修，春檢工作量大，分布的作業(yè)面廣，作業(yè)戰(zhàn)線長(zhǎng)，員工必須在安全技術(shù)措施上和防范危險(xiǎn)控制點(diǎn)上下功夫，那么，怎樣把好員工自身這道安全關(guān)？讓員工時(shí)時(shí)刻刻想安全，主動(dòng)、自覺(jué)地抓安全，在思想深處牢固繃緊安全這根弦。蛟河供電分公司在這方面推出了值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)，即：軟（親情）、硬（法律法規(guī)）兼施保安全，不僅要把安全工作做到每一個(gè)單位、每一個(gè)班組、每一名員工，而且要做到每一個(gè)家庭。
軟件即在安全生產(chǎn)中融入親情的力量，來(lái)保證員工心情愉快地投入到工作中去。在安全生產(chǎn)事故中，由于心情不好出現(xiàn)人身死、傷亡的事故是很多的。某公司的一起事故就是死者頭天晚上與愛(ài)人吵架，第二天上班工作思想不集中，從桿上掉了下來(lái)，造成死亡。其他的一些人身死亡事故，100％是由于精力不集中造成的，60％以上是由于夫妻吵架或家中有事，工作中思想不集中溜號(hào)造成的。為此，蛟河供電分公司嚴(yán)格控制情緒異常的班組工作人員——“危險(xiǎn)人物”參加作業(yè)，避免因情緒不穩(wěn)定發(fā)生事故。每逢春秋檢前夕都組織召開(kāi)員工家屬座談會(huì)，公司經(jīng)理與員工和家屬簽訂安全生產(chǎn)雙項(xiàng)承諾書，請(qǐng)她們參觀自己丈夫工作的地方，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育，交流心得，增強(qiáng)員工家屬對(duì)搞好安全生產(chǎn)的理解和支持。有一名員工和家屬鬧矛盾已經(jīng)一個(gè)月不說(shuō)話了，通過(guò)座談會(huì)也和好如初了。這位家屬當(dāng)時(shí)表態(tài)說(shuō)，以后我們可不能總吵架了，得讓他上班有個(gè)好心情，還是安全第一。會(huì)后公司又將習(xí)慣性違章現(xiàn)象制成提示牌，掛在班組的醒目位置，員工每天上班都看一遍。
硬件即用法律法規(guī)保安全。蛟河供電分公司依據(jù)國(guó)家頒布的《安全生產(chǎn)法》，在安全生產(chǎn)中增強(qiáng)法律意識(shí)。樹立“違規(guī)違章就是違法”的自覺(jué)意識(shí)，以“零違章保證零事故”，認(rèn)真查找實(shí)際工作中習(xí)慣性違章的問(wèn)題和苗頭，堅(jiān)決克服一切“自我感覺(jué)良好”的情緒和“馬虎、湊和、不在乎”的思想，強(qiáng)化安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，依法建立各項(xiàng)規(guī)章制度，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)，各部門、各級(jí)人員認(rèn)真依法履行自己的安全職責(zé)，看好自己的承包設(shè)備，落實(shí)好安全的組織措施和技術(shù)措施。依法抓生產(chǎn)，依法抓管理，依法抓獎(jiǎng)罰。獎(jiǎng)就獎(jiǎng)個(gè)心動(dòng)，罰就罰個(gè)心痛。
“生命誠(chéng)可貴，安全價(jià)更高”，說(shuō)到底，安全生產(chǎn)還是為了我們自己。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)好中華人民共和國(guó)《安全生產(chǎn)法》及國(guó)家電網(wǎng)公司和省公司關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，真正形成在單位領(lǐng)導(dǎo)講安全、在班組提示牌警安全、在現(xiàn)場(chǎng)員工遵規(guī)守紀(jì)保安全、在家里妻子監(jiān)督提示促安全的上下結(jié)合、縱橫交錯(cuò)的安全立體防護(hù)網(wǎng)絡(luò)體系。各盡其職，各負(fù)其責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地做好安全生產(chǎn)的每一項(xiàng)工作！
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