安全意識(shí)是人們?cè)谏a(chǎn)過程中對(duì)安全的反映、感覺、思維等各種心理過程的總和。人有了安全意識(shí),才會(huì)有安全行為,有了安全行為才能保證安全。對(duì)現(xiàn)代化鐵路企業(yè)來講,員工是否具有強(qiáng)烈的安全意識(shí)則顯得更為重要。
??????? 1、員工安全意識(shí)的影響因素
??????? 員工安全意識(shí)的影響因素一般有個(gè)方面,即個(gè)人因素、管理因素和環(huán)境因素。個(gè)人因素。又體現(xiàn)在心理素質(zhì)、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的不同。心理素質(zhì)。員工心理素質(zhì)的不同,對(duì)安全的認(rèn)識(shí)也就不同。心理素質(zhì)高的員工,在接受一項(xiàng)工作后,往往要考慮到工作的全過程。如工作中有哪些不安全因素。而心理素質(zhì)較低的員工,往往表現(xiàn)出工作考慮不全面,安排什么就去干什么,隨波逐流。這種心理狀態(tài),工作必然是被動(dòng)的,工作準(zhǔn)備不充分,工作安全性差。
??????? 思想素質(zhì)。思想素質(zhì)高的員工,對(duì)安全生產(chǎn)有足夠的重視,對(duì)不安全的危害有充分的認(rèn)識(shí),從事一項(xiàng)工作,都能夠時(shí)刻把安全生產(chǎn)牢記在心,能夠自覺遵守安全規(guī)章、規(guī)程,自覺按標(biāo)作業(yè),落實(shí)完善安全措施。而思想素質(zhì)低的員工,工作中存在著僥幸、麻痹心理,往往認(rèn)為工作中需要落實(shí)的措施太麻煩,從而簡(jiǎn)化作業(yè)程序,發(fā)生習(xí)慣違章違紀(jì)行為,給安全留下隱患。業(yè)務(wù)素質(zhì)。如果員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高,很可能出現(xiàn)各種偶然性違章及工作標(biāo)準(zhǔn)不高、質(zhì)量不合格的問題,而且一旦發(fā)生了,危害就很大,人身安全會(huì)受到威脅,設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行就得不到保障。因此,員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)是影響安全意識(shí)的關(guān)鍵因素。
??????? 環(huán)境因素。不良的環(huán)境會(huì)給安全意識(shí)帶來消極影響。如社會(huì)上的不良現(xiàn)象對(duì)員工隊(duì)伍的腐蝕和影響。單位的小環(huán)境對(duì)員工心理有著更為突出的、直接的影響。例如一些單位存在著“干與不干一個(gè)樣,干多干少一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣”、“能者多勞”等不良傾向。這些都會(huì)對(duì)員工心理產(chǎn)生不好導(dǎo)向。管理因素。安全管理是一個(gè)全過程的管理,只有嚴(yán)格的管理,才能使生產(chǎn)過程中的每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)都按照規(guī)定做得細(xì)、做得實(shí)、做得有成效。如果管理人員安全責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),安全教育走過場(chǎng),處理違章違紀(jì)不嚴(yán)格,在抓安全工作中存在著形式主義等不良作風(fēng),久而久之,員工思想就會(huì)松懈、麻痹,安全就拋在腦后。
??????? 2、提高員工的安全意識(shí)做法
??????? 堅(jiān)持開展經(jīng)常性安全教育。經(jīng)常性安全教育可以采取多種多樣的形式,如班前安全講話增加法制教育內(nèi)容、安全會(huì)議、安全技術(shù)交底、廣播、放錄像、黑板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、學(xué)習(xí)班、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、展覽,從視覺上對(duì)員工形成強(qiáng)有力的沖擊,營造濃厚的安全宣傳氛圍。在日常的工作中,還要不斷地組織員工學(xué)習(xí)安全規(guī)程、各項(xiàng)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),使員工能全面熟悉、掌握安全知識(shí)。通過不斷地學(xué)習(xí)和積累,員工安全意識(shí)的主觀能動(dòng)性就會(huì)被釋放、激發(fā),就會(huì)產(chǎn)生從量到質(zhì)的飛躍。
??????? 認(rèn)真開展安全活動(dòng)。安全活動(dòng)是在長期安全生產(chǎn)實(shí)踐中得出的預(yù)防事故的有效措施,要不斷鞏固、強(qiáng)化安全意識(shí),關(guān)鍵是開展好班組安全活動(dòng)。班組安全活動(dòng)的內(nèi)容一般包括兩方面一是認(rèn)真貫徹上級(jí)組織開展的安全大檢查、大反思、專項(xiàng)整治、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)二是班組每月要定期組織開展的安全預(yù)想、安全分析、事故未遂事故分析、案例學(xué)習(xí)等活動(dòng)。針對(duì)上級(jí)組織開展的安全活動(dòng),班組要認(rèn)真按照要求,結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí),不能流于形式制度,做到人人參與對(duì)活動(dòng)情況要認(rèn)真記錄在安全臺(tái)帳上,不能弄虛作假,應(yīng)付上級(jí)檢查。作為安全管理人員,也要把組織開展安全活動(dòng)的重點(diǎn)放在對(duì)基層班組的督促檢查上,放在使員工的安全意識(shí)得到有效提高上,這樣活動(dòng)開展得才有意義。營造良好的安全工作環(huán)境。