為了做好礦井防塵、消防、壓風(fēng)等管路的安裝管理工作，落實08年管路工責(zé)任，特制定管路工安全目標(biāo)管理責(zé)任狀。
        一、管路工的權(quán)利：
        1、對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題有權(quán)提出批評、檢舉、控告，有權(quán)拒絕違章指揮、違章作業(yè)。
        2、對發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)，或者在采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)場所。
        3、對不安全的隱患，有權(quán)要求限期解決。
        二、管路工的義務(wù)：
        1、在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
        2、應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
        3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責(zé)人報告。
        三、工作內(nèi)容：
        1、負責(zé)防塵、消防、壓風(fēng)管路及運輸、運料、主回風(fēng)巷道管路及三通閥門的運輸、安裝、維護、拆卸、回收、保管等工作。
        2、負責(zé)各管路的敷設(shè)懸掛工作，安裝懸掛必須符合要求。
        四、安全質(zhì)量標(biāo)準：
        1、管材、物料運到現(xiàn)場后，應(yīng)放在指定地點，堆放整齊、牢穩(wěn)，不得防礙行人、運輸和通風(fēng)。
        2、安裝管路時，應(yīng)根據(jù)管路的安裝用途和施工場所的條件要求，帶齊所需用具。
        3、安裝前應(yīng)詳細檢查管材質(zhì)量，應(yīng)無堵塞物，管盤應(yīng)完好。
        4、在通風(fēng)不良處或瓦斯巷中安裝時，除有措施外，還應(yīng)配有瓦檢員，在檢查瓦斯符合有關(guān)規(guī)定后方可工作。
        5、管路要托掛或墊起，吊掛要平直，拐彎處設(shè)彎頭，下拐急彎。管子的接頭接口要擰緊，用法蘭盤連接的管子必須加墊圈，做到不漏氣、不漏水。
        6、拆卸管子時，要兩人托住管子，一人擰下螺絲。
        7、接防塵管子時，應(yīng)根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準要求安設(shè)三通和閥門，以便沖刷巷道。所有采煤工作面順槽、掘進工作面、帶式輸送機巷、刮板機道都必須安裝防塵管，所有裝載點、轉(zhuǎn)載點、溜煤眼均應(yīng)安設(shè)噴嘴，且位置適當(dāng)。
        8、當(dāng)管路通過風(fēng)門、風(fēng)橋等設(shè)施時，應(yīng)事先與通風(fēng)部門聯(lián)系好，管路要從墻的一角打孔通過，接好后用灰漿堵嚴。管路不得影響風(fēng)門的開關(guān)。
        9、在有電纜的巷道內(nèi)敷設(shè)管路時，應(yīng)盡量敷設(shè)在另一側(cè)；如條件不允許，必須與電纜敷設(shè)在同一側(cè)時，管路應(yīng)離開電纜300毫米。
        10、用法蘭盤聯(lián)接管子時，嚴禁手指插入兩個法蘭盤間隙及螺絲眼，以防錯動擠手。
        11、接膠管或塑料管時，接頭應(yīng)用鐵絲捆緊、連好、砸平。每隔3－4米要有一吊掛點，保持平、直穩(wěn) 。井下不準使用摩擦能產(chǎn)生靜電的塑料管。
        12、拆卸的管子要及時運走，不能及時運走的應(yīng)在指定地點堆放整齊，把接頭、三通、閥門、螺絲等全部回收妥善保管。
        13、正在使用的管路需要部分拆除或更換時，必須首先與有關(guān)部門聯(lián)系好。
        14、發(fā)現(xiàn)管路損壞或漏水，要立即匯報并及時處理。
        15、嚴格執(zhí)行本工種崗位責(zé)任制，杜絕違章作業(yè)。
        五、安全責(zé)任：
        1、管路工是煤礦井下防塵、消防、壓風(fēng)管路運行管理的直接責(zé)任人，對防塵、消防、壓風(fēng)等管路安裝、管理等負直接責(zé)任。
        2、杜絕因責(zé)任而導(dǎo)致的其它重大隱患和事故發(fā)生，杜絕輕重傷事故發(fā)生。
        六、獎罰：
        嚴格按照公司制定的獎罰制度進行獎罰，年內(nèi)完成各項指標(biāo)，未受到過處罰的，按照公司規(guī)定年終給予經(jīng)濟獎勵，完不成的各項指標(biāo)的扣除年終獎的10%-50%。