1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了計(jì)劃營(yíng)銷(xiāo)主管崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。

本規(guī)范適用于計(jì)劃營(yíng)銷(xiāo)主管工作崗位。

2 崗位職責(zé)

2．1 職能范圍與工作內(nèi)容

2．1．1 貫徹黨的路線(xiàn)方針、政策，執(zhí)行國(guó)家的財(cái)政金融法規(guī)。主持計(jì)劃營(yíng)銷(xiāo)處的全面工作，實(shí)施組織、調(diào)整、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等管理職能。提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，為生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)。

2．1．2 組織談判、起草、簽約經(jīng)濟(jì)合同并負(fù)責(zé)合同管理工作。

2．1．3 組織外委項(xiàng)目的招標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)工作；編制、審核招標(biāo)文件。

2．1．4 組織編制并實(shí)施生產(chǎn)及基建計(jì)劃。

2．1．5 組織編制公司成本計(jì)劃、費(fèi)用定額，對(duì)計(jì)劃和定額的執(zhí)行情況組織考核。

2．1．6 組織編制并審核全公司基建、擴(kuò)建、技術(shù)改造、機(jī)組大修等工程概預(yù)算。

2．1．7 主持公司基建及生產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)管理工作，組織編制公司生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、月報(bào)及年報(bào)審核上報(bào)下發(fā)的各項(xiàng)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)數(shù)字及統(tǒng)計(jì)分析材料。

2．1．8 制訂公司經(jīng)濟(jì)核算、有關(guān)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)等工作的各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的組織準(zhǔn)備工作。提出增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支實(shí)施方案。

2．1．9 負(fù)責(zé)建設(shè)期間的工程造價(jià)控制管理和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)期間的發(fā)電成本的控制管理工作。

2．1．10 分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)預(yù)測(cè)報(bào)告。

2．1．11 擬訂年度電量銷(xiāo)售計(jì)劃，分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施。

2．1．12 擬訂年度預(yù)算，分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施。

2．1．13 匯總市場(chǎng)信息，根據(jù)銷(xiāo)售預(yù)算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷(xiāo)售費(fèi)用。

2．1．14 建立健客戶(hù)檔案，了解電力需求情況。

2．1．15 加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，推行現(xiàn)代化管理。

2．2 工作關(guān)系

2．2．1 在公司總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

2．2．2 業(yè)務(wù)上接受職能部門(mén)的指導(dǎo)，并做好與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)、聯(lián)系工作。

2．2．3 在分管范圍內(nèi)，指揮其他崗位開(kāi)展工作。

2．2．4 搞好公司內(nèi)各部門(mén)的協(xié)作與配合工作。

2．3 文明辦公要求

2．3．1 堅(jiān)持崗位，遵守紀(jì)律。

2．3．2 說(shuō)話(huà)和氣，謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。

2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。

2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品，定置定位、擺放有序。

2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志，衣冠整潔。

3 上崗標(biāo)準(zhǔn)

3．1 思想政治和職業(yè)道德

3．1．1 堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。

3．1．2 愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。

3．2 必備知識(shí)

3．2．1 掌握國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融理論和涉外經(jīng)濟(jì)合同。

3．2．2 掌握當(dāng)代西方微觀經(jīng)濟(jì)分析的基本知識(shí)。

3．2．3 掌握國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革的理論、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。

3．2．4 掌握引進(jìn)技術(shù)、技術(shù)裝備的有關(guān)政策及決策依據(jù)。

3．2．5 掌握國(guó)外同行業(yè)動(dòng)態(tài)與發(fā)展方向。

3．2．6 掌握國(guó)外同行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平及發(fā)展趨勢(shì)。

3．3 政策法規(guī)

3．3．1 熟知《中華人民共和國(guó)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)法》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)稅務(wù)法》。

3．3．2了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》。

3．4 技能要求

3．4．1 具有主持規(guī)劃、計(jì)劃、投資結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、引進(jìn)技術(shù)等最佳方案的選定的能力。

3．4．2 具有組織本企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，審定分析結(jié)果，并提出對(duì)策措施的能力。

3．4．3 具有組織制訂、審定企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案的能力。

3．4．5 具有組織現(xiàn)代化管理方法和先進(jìn)技術(shù)的論證推廣，以及應(yīng)用于計(jì)劃管理的能力。

3．4．6 具有組織本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理整體優(yōu)化綜合研究的能力。

3．4．7 具有主持對(duì)投資規(guī)模控制、投資效果分析、投資回收年限預(yù)測(cè)分析與決策工作的能力。

3．4．8 具有主持本企業(yè)重大引進(jìn)項(xiàng)目的專(zhuān)題論證和技術(shù)談判的能力。

3．4．9 具有對(duì)重大工程項(xiàng)目進(jìn)行專(zhuān)題分析及經(jīng)濟(jì)論證的能力。

3．4．10 具有制訂或?qū)彾▽?duì)聯(lián)營(yíng)、“三資”企業(yè)開(kāi)發(fā)投資方案的能力。

3．5 任職資格

3．5．1 文化程度。具有本科及以上學(xué)歷或同等文化程度。

3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專(zhuān)10年（本科7年、研究生5年）及以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。

3．5．3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

3．5．4 身體條件。身體健康，沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。